立つ鳥後を濁さずといいますが・・

質問

今現在の会社に勤めて１年になりそうなところです。
元々体が丈夫でなく、精神的にも持病を持っていた私を社長の計らいによって入社させてもらいました。
（持病を知っているのは社長とその時の上司と仲のよい同僚です）

毎月３、４日休んでしまうような感じでしたが、毎月頑張って仕事をしていました。
そのおかげか持病も段々と回復していました。
上司の方も温かい目で見てくれていましたが、１２月になり上司が新しく入って来た方に変わりました。
その人はあなたは使えない、どれだけ迷惑をかければ気が済むんだ、辞めさせてしまいたい、などを言ってきます。
そのせいで、治りかけていた持病が悪化し始めてしまい、前よりもひどい状況になってしまいました。
今では気づくと無断欠勤をしている状態になったりしています。

このままでは悪化して迷惑をかけてしまうと思ったので、今月でやめる事にしたのですが、上司がその話を上に通してくれません。
親や彼氏はその上司から精神的ストレスで訴えるべきだと言いますが、私はどうすれば良いでしょうか。

回答No.6

gazeru3456 · ベストアンサー

社長があなたの病気を理解した上で入社させてくれたのですから、社長に今の上司の事情を話しましょう。
あなたの病気がよくなっていたのに悪くなったのは、今の上司が悪いと思います。
＜今月でやめる事にしたのですが、上司がその話を上に通してくれません。
これは急に病気などで辞めさせると訴えられる可能性があるからではないでしょうか？
まずはあなたは社長に連絡を取ったほうがよいと思います。それから、あなたの体調を病院で見てもらって、休職するといいと思います。
それから、病気がよくなったところで再度復帰させてもらって、転勤か部署をかえてもらってはどうでしょうか？

お礼

上司よりも、社長に直接話したほうが確かに話はすんなり行くかもしれませんね。
これは、私には考え付きませんでした。

休職という手もあるのですね。
病院には毎月一度通院しているので、程度はわかっています。
とりあえず、もう少し頑張ってみて
それでもダメだと思ったら、社長に事情を話してみようと思います。
上司の事に関しては、早めに言おうと思います。
私以外の同僚もその上司の頭ごなしの暴言に何人か辞めていってしまっているので・・・
ありがとうございました。

回答No.5

madmax4

私が言いたいのは
病気のせいにするな、ということです
ココの質問を見てると
欝や精神病がおおいね、それはそれでいいんだけど
大多数が病気のせいにしてるってこと
どんな人間にも病気や不安や悩みはあるから
がんばれよ

お礼

病気のせいにしたくないので、普通に就職したいと思っていたのですが
これは私が間違っていますか？

鬱や精神病は一回かかった人でないと分からない点が多く、
理解もされ辛い状況が現実です。
この広いネットの海で同じような境遇をした人からアドバイスが欲しいというのもあるのかもしれません。
(私もそうです）

はい、もう少し頑張ってみます。
精神的にも強くなれるように頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.4

trixp

社会には色々な人ばかりです。
このような上司みたいな人は、この日本に数えきれないほどいます。
持病をもっていようがいまいが、注意されるときは注意されます。
厳しいですが、質問者様だけを特別扱いできないと言う心理も理解できます。
退職をするのはいつでもできます。
非常に厳しい言い方になりますが、もう一ヶ月頑張ってみられては
いかかでしょう？
このままでは次の職場でも同じ結果になってしまいます。
程度の違いはありますが、皆ストレスをかかえて仕事をしています。
質問者様も強くなっていかなくてはなりません。
一ヶ月たっても意思が変わらなければ、無理をし過ぎても
だめなので転職される事をおすすめします。

お礼

はじめて社会に出た身ですので、甘えている部分もあると思えてきました。
(自分で気づいていなかっただけ、のような)

そうですね・・・
もう一ヶ月くらい頑張ってみようかと思います。

もっと強くなれるように頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.3

madmax4

理解してくれると回復
理解がないと悪化
どう見ても甘えです

お礼

そういう偏見をもたれる人もいるかと思います。
精神病は自分が治そうと頑張っても環境が悪いとどうにもならない事もあります。
この持病事態が逃げてきた結果なのは間違いないのですが、
ただ、周りが分かってくれるからこのままでいいとか思っているワケではないです。

そういう意見もあるのだと胸に留めておきます・・・
ありがとうございました・・・

回答No.2

mat983

社長の計らいで入社したのですから、辞める決意をした時点で、
まず社長に報告するのが人としての道です、
特に、今の上司の乱暴な態度・言動についても報告するのです。
社長がどう判断するか次第です。

そして、上司に「社長には直接退職を報告しました」と話すのです。

お礼

そうですね・・・
社長にじかに言うのが怖かったというのもあって、
伝えてもらおうと思っていたのは良くないと思っています。

新しい上司は、社長など上の人の前では猫をかぶっているので
ちょっと不安ですが、勇気を出して社長に直接言ってみようと思います。

ありがとうございました！

回答No.1

semimura

最低な上司ですね。
そんな上司に当たってしまってお気の毒様です。

あなたの持病をご存知の方はその上司に対しては
何かおっしゃっていましたか？
あなたの理解者に相談してみてはいかがでしょうか？

辞めるなら、私なら親や彼氏の言うように訴えます。
辞めると決めてから辞めるまでの間は、証拠集めをしますね。

精神的に持病を持ってる方に言葉で攻めるなんて最低な上司です！

お礼

回答ありがとうございます。
前の上司はそういう発言を聞くたびに注意してくれています。

最近では今の上司も学習してしまったようで、前の上司がいない時に言ってくる事が多いですが・・・

訴えるとなると、持病の事を言わなくてはいけないので少し躊躇っているのです・・・

ありがとうございました。
前の上司と社長にもう少し訴えてみたいと思います。