今日会社をさぼりました

質問

仕事で限界を感じ（持病の悪化）転職活動をしています。
今日、今まで欠勤した事がなかった私ですが、体調不良で休みました。
転職先が決まれば辞めるつもりですが、次が決まるまでは働こうと思っています。欠勤が多いとクビになるのでしょうか？

回答No.1

kentkun · ベストアンサー

欠勤が多いと解雇します。
出勤することが最低限の会社員の義務です。
休む場合は有給休暇がありますので、事前に届出を出して許可をもらいましょう。

回答No.3

gypsywind

欠勤ということは有給休暇ではないということですよね？
どっちにしろ、会社に休むことを伝えていないと、
無断欠勤で、解雇の理由にはなります。

欠勤が多いとクビになるかどうかは、
会社によって違うと思うのですが、
体調不良であれば、主治医に診断書を書いてもらって、
病気欠勤にすることができると思います。
（場合によっては傷病手当をもらえるかも知れません）
ただし、この場合は、転職がうまく行った時に、
また主治医に診断書を書いてもらう必要があると思います。

あせらず、じっくり検討してみてくださいね。

お礼

お返事ありがとうございます。
無断欠勤ではありません。
連絡済みです。

回答No.2

Bronco7

無断欠勤は解雇理由になりますのでご注意ください。
在職中の会社の就業規則を一度確認してみる事を勧めます。
（既定によっては解雇条件が決まっている場合があります）
（欠勤ｘ日以降は休職扱いまたは解雇する等）

しかし、連絡を取って了承を得た休みなら問題ありません
貴方の会社の社員は誰も休まない訳ではないと思いますし。

欠勤が多いことで昇給や賞与等の評価対象とはなるでしょうけど
もうその職を離れる決意があるなら、業務に支障が出ない範囲で
休み（年次有給か欠勤）を取って活動するしかありませんから。

転職活動は相当の労力を使いますから頑張ってください。
ただ、欠勤が度重なると責任者などは察するかも知れませんね

お礼

お返事ありがとうございます
もちろん無断欠勤ではありません。
連絡を取って休んでいます。
仕事はほかにやりたいことがあるので、そちらに転職したいと思っています。昇給も賞与もほしくありません。