- 締切済み
第二新卒の職歴
昨年４月から、大卒で勤務しております。 私の卒業した大学は（自分で言うのもなんですが）そこそこ優秀で、毎年多くの大企業に学生を送り出しております。 しかし、私が就職先に選んだのは社員１００名程度の中小企業でした。 当時の私は恐らく考えが甘かったのでしょう。 「小さい会社のほうがチャンスがある」 と思い込んでいたのです。 しかし、社会に出て現実を知りました。 大企業と中小企業の差（言葉では表現し難い、風格の差？）に気づくのに時間はかかりませんでした。同時に気にしないつもりでいた待遇の格差にも不満を持つようになりました。 今では大学時代の仲間に会うと、正直劣等感を感じてしまいます。 今まで我慢してきましたが三月末日付ちょうど一年をもって今の会社を辞め、就職活動をやり直したいと思っています。 ズバリ職歴１年、第二新卒での就職の場合、大企業出身者のほうが有利なのでしょうか？ 匿名の質問なので親にも話せないくらいかなり正直にぶちまけております。本来なら会社の大小や上場の有無でその企業の価値が決まるわけがないということもよく知っています。 恐らく職務経歴書をご覧になる方の価値観に左右されることかと思われますが、覚悟をしておきたいのです。 アドバイスの程、何卒宜しくお願いいたします。 将来がかかっているので、必死です。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
＃３です。 質問者さんはもう満足な回答を得ていらっしゃるように感じますが、今日思うことがありましたので、「実務経験の大切さ」ということに関してひとこと言わせて下さい。 私も、質問者さんと同じような理由で新卒の会社を１年未満で辞めました。結果、色々なところを転々とし、今はかなり細々とした暮らしをしています。同期も３年程度で半分以上辞めました。 しかし、同期のなかで私が一番親しかった女性がいて、この人は大変辛抱強くて、８年勤続した結果、惜しまれて退社しました。そしてつい先日まったくの他業種に転職成功しました。彼女が働き続けた（新卒で一緒だった）会社は、中小企業ですし、大した会社ではありません。仕事は地味でハードな営業です。でもいつも、楽しそうにのびのび働いていました。 彼女は辞めてから有給とボーナスを生活の糧にエージェントに登録して、すぐに大手の紹介を数件受けて、どの面接も1次まではオールクリアです。どの企業も丸の内に本社のあるそうそうたる企業でした。 私は正直言って、少し妬ましいと思います。学歴で比べたら、彼女のことなんて、正直新卒の頃は眼中になかった位ですから。でも今私がエージェントに行っても、彼女に来たような求人は私には絶対来ません。私は人材エージェント系の仕事についたこともありますが、正社員を希望する企業は「実務経験5年以上、転職経験無し」とか、そういう注文が多いんですよ。 それだけ、世の中は、勤続年数が長い人に対して評価が高いんです。逆に言うと、短い人に厳しいんです。 もしかして、言いたいことだけ言ってるかもしれませんが、どうか今の会社がどうしても無理なら、今度の会社には７、８年（社会に認められる年数です）以上いられるという覚悟を持って望んでほしいです。 失敗組の私のアドバイスですから、多少悲観的ですが、人間には黙って我慢するべき時期もあると思うんです。彼女の例を見て、やはりこつこつ頑張る人には勝てないと思いました。あなたの友達も、もしかすると数年以内にリタイヤするかもしれません。どっちが上なんて、何年か経たないとわからないんじゃないでしょうか。
- odn19550
- ベストアンサー率36% (36/100)
No.２です。回答読んでると不利とか印象って言葉がよく出てきて気になるけど、勤続３年未満ぐらいで退社すればすぐ辞めた人と、面接官も思うかも知れません。６ヶ月で辞めた人、２年で…どっちが有利不利とか、考えるほど差異ないと思うけど。気にし過ぎですよ！ 在職中に内定もらうのは採用側の印象？とかでは無いでしょう。保険、担保ですよ、そこそこの大学で大企業に輩出いっても、natstaさんもう中途採用組になってしまうんですから…まあ自信がおありなら、転職ではなく再就職活動もいいでしょう。 在職中だとほんと転職活動する時間がないです。でもどうせ辞めるのなら、多少現職に迷惑が掛かっても、自分の都合を優先して病欠、親戚等の突然の凶報など当日非常手段で休む手もあります。もう出勤率100％じゃ無くてもいい訳ですから。
お礼
再びのアドバイスありがとうございます。 ＞どうせ辞めるのなら、多少現職に迷惑が掛かっても なるほど。自分の考えが矛盾しているのに気づきました。辞める決心をしたのに、上司や同僚に迷惑をかけないように、ギクシャクしないように、と気に病みすぎていたのかもしれません。もう少し自分勝手になっても良いかもしれませんね。 皆さんのアドバイスのおかげでだいぶ気持ちの整理ができてきた気がします。本当に大変なのはこれからなのでしょうが・・。自信なんて当たり前に無いです。でもこうなってしまったのは仕方ないですし、失敗だと言ってももう誰も助けてくれないのも分かっています（これまで人に甘えまくって生きてきたようです）。 今日大学の後輩に就職の相談をされました。当時の私と同じように、ベンチャーで自由に働き、20代で活躍したいと言っていました。 確かに今の私の職場は自由度が高いです。しかし私は今、自由ほど不自由なものは無いと感じています。単に向き不向きの問題なのかもしれません。しかしそれに早く気付けて、後輩によく考えるようアドバイスできただけでも、まあよかったかなと思うことにします。
- riz_2008
- ベストアンサー率22% (2/9)
会社を辞めても結局は中途採用にしかなりまん。単に「第二新卒可」の求人に応募ができるだけのことです。 リクルートの第二新卒は基本的に斡旋です。登録して自分にあった企業を紹介してもらうことになります。紹介制なので試験や面接などの時間調整は斡旋会社がやってくれます。しかし、大手はあまりないと思います。ですが、そこそこの会社で「若い人が欲しい」という場合にこういった形態で採用しているところもあります。 すでに1年働いているので有給もあると思いますので、そういった転職も視野に入れて辞めないまま転職活動をされた方が良いと思います。 第二新卒でも結局は「中途採用」です。幹部候補からは完全に外れます。個人的には今の会社でいずれは基幹を担う幹部として会社を大きくしていった方が10～20年後は良いと思いますがね。それだけ期待をされて「新卒採用」をされたわけですから。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞今の会社でいずれは基幹を担う幹部として 転職の意志は堅いです。10～20年後に今の会社が存続しているかわかりませんし。早く動こうと考えています。 皆さん辞めずに転職活動をしたほうがいいとおっしゃいますね。私の仕事は内勤で、外回りの合間に面接、などということができません。さらに申請すれば有給が取れるような企業体質でもありません。 今後選考が進めば、時期はともかく転職活動をしていることだけは上司に伝えなければならないと考えております。寛大なご理解がいただけるとは思っていませんが・・。 辞めずに転職活動をしたほうがよいというのは、離職すると採用側に悪印象を与えてしまうものなのでしょうか？
実力の世界といわれて「勇気がわく」というのは、それはどうなんでしょう・・・よけいな意見かもしれませんが、社会人経験１年でそんなに自分の実力に自信があるんですか？ あまり楽観しすぎるのはどうかと・・・悲観的もよくないですが。 結局答えは自分に帰ってくるので、在職中に活動してみてどこまで通るか（この規模のこの職種で最終面接まで行った、とか、どこどこは書類落ちとか・・）試してから自分で答えを探しては？掲示板の回答には誰も責任とりませんよ。 在職中の就職活動は大変ですが、辞めてから探すのはやめた方がいいです。私も、高学歴の大卒ですが、甘い考えで辞めてから苦労しました。 質問者さんは、やりたいことより環境重視というか・・・それは新卒なら全然大丈夫なんです。むしろ大企業に収まって一度も転職しなくてすむなら、その考えをつらぬいていれば良かったわけです。ただ、第二新卒は、まっしろな新人とは違いますし、経験者とも違います（１年で辞めることはほぼ職歴にはなりません）。それは若さで補えると思うのですが・・・思ったより苦労するかもしれません。 大学で何を専攻されていたかわかりませんが、あなたの武器は若さです！これは本当に大変な武器です。 同じようなことを３０歳になって言っていたら誰も相手にしてくれませんが、まだまだ行けますよ。エージェントを通じて勉強したり求人を徹底分析して下さい。転職活動は厄介ですが、失敗すると同じ轍を踏み本当の負け組に・・・転職癖もつきます。男性のようですので、失敗しないようになさって下さい。
お礼
＞あまり楽観しすぎるのはどうかと・・・悲観的もよくないですが。 むしろ悲観的にならないよう保つのが精一杯です。 新卒の時は自分が何をやりたいのかさっぱりわかりませんでした。わからないならわからないなりにセミナーに参加したり自己分析をしたり、謙虚な就職活動をすればよかったのですが、私はそれすらもしませんでした。 今は社会や企業のことも少しはわかりましたし、自分がどのような働き方をしたいのかも見えてきております。それらを踏まえた上で自分に必要なのは大企業のもつ環境だと判断したのです。もちろん大きければいいというわけではありませんが。 経験者の方の貴重なご意見ありがとうございました。身の引き締まる思いです。
- odn19550
- ベストアンサー率36% (36/100)
以前職安で求職担当していましたが ＞三月末日付ちょうど一年をもって今の会社を辞め… あまりよい退職の仕方ではないですね。正確には転職活動になりますから、在職中に見つけて内定もらってから退職の意思表すのが基本です。スパット１年でやめて就職活動をやり直す、と言うと区切りみたいに感じられるのかも知れませんが、そうしていいのは、キャリアがあり企業が求める資格など持っている少数の人達ですよ。 ＞大企業出身者のほうが有利なのでしょうか？ 職歴１年ですから有利、不利はまったく関係ないと思います。 繰り返しになりますが、現在退職においやられる状況でないならば、転職先をネットや企業合同説明会など、平日の昼間以外でも探せますので、再考された方がいいと思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 ＞区切りみたいに感じられるのかも知れませんが 1年以内での転職は非常に不利であるということを聞き、今の時期まで待って転職活動をスタートしました。 1年耐えたから楽になる、とは思っていませんが・・ 確かに退職に追いやられているような状況ではありません。転職活動に集中したいという気持ちで先に退職時期を決めてしまいたかったのですが、やっぱり考えが甘いですかね・・。採用側の印象も、離職中と在職中では違うのでしょうか。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
実力の世界です。あなたに実力が備わっていればどんな大企業へも就職が可能です。新卒以外採用しないという会社もありますので覚悟も必要です。
お礼
ありがとうございます。勇気が沸きました。こんなことで悩んでいるのも、時が経てば笑って思い返せるでしょうか。 早く一人前のビジネスマンになりたいです。
お礼
御礼が遅くなってしまい申し訳ございません。 親身なご意見、ありがとうございます。 ＞正社員を希望する企業は「実務経験5年以上、転職経験無し」とか、そういう注文が多い 確かに私が望むような会社の求人は極めて少ないようですね。 この質問を投稿した少し後に、本格的に転職活動を開始しました。現在の職場には辞意はまだ伝えておりません。 最近、何とか第一志望の会社の書類選考にパスすることができ、面接を控えております。 面接に進めた（まだ一社ですが）ことが自信になったのと、現状に慣れてきたせいもあってか、一時期不安で堪らなかった精神状態も何とか落ち着いてきています。 皆様のアドバイスのおかげで、一歩を踏み出すことができました。有難うございました。