第二新卒扱いになるのか新卒でも可能なのか？

質問

友人に相談され、なんとも答えられなかったので質問致します。

友人は新卒としてとある会社に今年の4月入社しました。
ですが、大学の単位が1つ取れず1年留年が決まりました。
入社した会社の社長さんのご好意で入社取り消しではなく、とりあえず入社して週に1度早退して大学に通いつつ働いて良いということで大学生と会社員と二束わらじになりました。
ですが、入社した会社がいわゆるブラック企業だったそうで（残業代なし。パワハラ、終電で帰る、会社に泊まらないといけない等）先日退職したそうです。

そこで、新たに就職活動をしなければいけないわけですが、この場合は新卒になるのか第二新卒になるのかがわかりません。
私としては一度就職しているし第二新卒ではないかなと思うのですが、一応大学に籍が現在もあります。
ちなみに授業自体は半期で終了なのでこれからはもう授業はありません（単位は取得できたようなので来年3月で卒業は確定です）
特殊なケースかとは思うのですが、お詳しい方がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.1

dolphin1016 · ベストアンサー

大学を正式に卒業していませんので、新卒扱いで問題ないと思われます。
ただし、勤務していた会社で厚生年金を支払っていた場合には年金手帳がすでに交付されていますので、その手帳を採用された会社に提出する形になります。

なんで年金を支払っていたかを問われた場合には、「勤務日数が多かったので」と伝えるだけで、特に問題はありません。

お礼

回答ありがとうございます。
厚生年金などの話は聞いていませんでした。
新卒でも大丈夫そうなんですね。
「勤務日数が多かったので」とはアルバイトが、ということでいいんでしょうか？
年金手帳のことも含めて本人に話してみます。
ありがとうございました。