社会保険について

質問

現在、パートとして勤め始めて1年以上経ちます。
昨年11月に会社側から社会保険に加入するか
扶養範囲内で働くか選択してくださいと聞かれ加入しました。
その時点で週5日、8時間勤務だったのですが
今では従業員が増えて週4日になり、
勤務時間も減りつつあります。

このままだと今年の年収は103万円内に収まりそうなのですが
加入して数ヶ月、会社を辞めずに夫の扶養に戻すのは可能なのでしょうか？
会社側からすると面倒というか嫌がられるでしょうか？
時給が安いのでできるだけ早く止めたいのですが・・
ご存知の方、よろしくおねがいします。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

・パートが社会保険に加入する場合、
　週の労働時間及び月の勤務日数が正社員の3/4以上必要ですが
　（週の時間で30時間、月の勤務日数で16日位）
・現在の契約を、上記の時間か日数を規定以下にした契約に変更なされれば、社会保険の加入要件を満たさなくなります
　一番簡単なのは、1日8時間を7時間にして、週の時間を28時間にする事でしょうか、月の勤務日数はそのままでもかまいません
・一度、会社の方とご相談下さい

お礼

回答ありがとうございます。
自分でもネットでいろいろ調べていたのですが
回答者様が教えてくださった条件なら変更できそうです。
途中というか加入して間もなくても止めることができると知り
参考になりました。会社と相談してみます。

回答No.2

2914-0168

社会保険脱退なら、週3日×1日：6時間以下の契約にしなければいけません。
今は勤務時間が減りつつあるようですが、契約上は加入用件を満たしています。というか、その契約では加入しなければいけません。
一度、会社と話し合ってはいかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
契約では、本当は6時間勤務なのですが
人手が足りなく8時間働いていました。
それが加入直後に従業員が増え、本来の時間に戻りつつあるのです。
会社と相談してみます。

回答No.1

pbforce

週4日8時間勤務では社会保険をやめれないのではないかと思います。
よって扶養には入れません。
あなたの収入は関係ありません。その労働時間では社会保険の加入が必要です。

お礼

回答ありがとうございます。
今のままでは無理ですよね。
保険を止めて勤務時間を減らす方が手取りが高いので
悩んでいました。