- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社会保険の扶養と時給について。）
社会保険の扶養と時給について
このQ&Aのポイント
- 夫の年収300万円の三人世帯で、妻のパートの年収が130万円から140万円になる見込みです。この場合、妻の扶養から抜けることになり、国民健康保険と国民年金の加入が必要になります。
- 夫は社会保険に加入していますが、妻は雇用保険のみです。会社も社会保険に加入していないため、扶養から抜けると妻自身が国民健康保険と国民年金に加入しなければなりません。
- 妻の収入が増えることは嬉しいですが、家庭の負担が増えることも懸念されます。ただし、家庭の都合で妻がさらに働いたり収入を増やすことは難しいとのことです。
- ameri07
- お礼率0% (0/11)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
社会保険の扶養認定は、原則としてこれから先1年間の収入見込みです 一部の例を除き過去は関係しません 1月に時給が上がって 1ヶ月の給与が10万8千を越え、それが3ヶ月以上続く見込みなら健康保険の扶養被保険者と国民年金第3号被保険者から外れなければなりません そうなると国民健康保険・国民年金第1号被保険者加入です 国民年金は定額ですが国民健康保険は市町村によって大きく異なります が その年収なら5～8万でしょう 国民年金と合わせて年額24万前後かと 確実なことは市役所で
