個人情報保護について相談です

質問

私は、本日５年間勤めていた会社を退職しました。
様々な経緯がありまして。
本日、教えて欲しいのは個人情報に関する事です。
会社の社長が私の家族の事、妻が癌である事、我家や過去に破産している事などを同僚の社員に話していたのです。

私は、この５年間本当に会社のために頑張って働いて来ました。
その間、給料は全く昇給せず。
教育費のかかる子供と病気の妻を抱えて、早朝は牛乳配達のバイトもして来ました。

会社は、業績も上がり去年の５月に拡大して新工場を設立。
同僚に、私がこの会社に来た５年の間で三千万のへそくりが出来たと話してたそうです。

私には、しんどいから給料の昇給は出来ないと言いい続けて来たのです。

社長は、自分が気に入らないと他社から引き抜きして来た営業マンを私が退職する前に解雇してます。

なぜ、解雇されたのかと言いますと・・・
女性のパートがいます。
この女性パートに対する待遇が、特別なのです。
母子家庭の人ですが、驚く位高いブランドの洋服を次から次へと買ってます。

驚いたのは、私達には給料を上げれないと言ってるの女性パートの人には40万も給料を出しているのです。
本当に、馬鹿らしくなります。
女性パートは、いつでも休みＯＫ。月の大半は遅刻、早退。会社では、パソコンで遊んで、お菓子を食べているだけです。
こんなのに給料出せるのにと思うと頭に来ます。
それについて文句を言うと解雇です。
役所にも、社長も嘘を言ってます。
おかしいんです・・・
子供さんを保育所に預けているのですが、彼女は土曜日は休み。
ですが保育所には、土曜日も仕事と言う事にしてパチンコに行ってます。
市からの助成金を受けていて、40万の給料です。
どうも二重帳簿のような事をしているようです。
タイムカードも、2枚作成していてひどいもんです。
そんな経緯もあり、次から次へと退社して行きました。

私は、自分の家のプライバシー、私だけでなく家族の事まで色々と話しているのが許せません。

元同僚から訴えたらと言われました...
その時は、証言すると言ってくれてます。
何か、方法がありますか？
他の退職した社員も、退職金や未払いの残業手当などで訴えてます。

どうか、お知恵を御貸し下さい。

回答No.1

kirara77 · ベストアンサー

初めまして。
お気持ちは判りますけど、その個人情報が漏洩して実際の被害が出ているのなら告訴することも出来ますけど、
そうでなければ今の段階では難しいのでは？
もう縁が切れた会社ならそんな会社の事はさっさと忘れて、次の仕事や生活に前向きに
ご自分のエネルギーを使われた方が得策だと思いますよ。
その社長が利益を誤魔化していようが、愛人？を抱えていようが、腹立たしいことではありましょうが、
もうどうでも良いことではありませんか。
『奢れるもの久しからず』、『天知る地知る神は知る』ですよ。その内に天罰が下りますから、
ほって置いてもいずれは自ら崩れて行くと思いますよ。
どうしても腹立ちが収まらないようでしたら、税務署にでも利益隠匿とかで内部告発でもして見られては？
脱税の摘発は、税務調査の初端はほとんどが内部告発によるものだそうで、税務署は喜ぶと思いますよ。
後は、もう過ぎ去った過去のこととして、前向きに頑張ってください。貴方のためにも
奥さんや家族のためにもね。

お礼

皆様へ

ありがとうございます。
そうですね・・・
この５年間、本当に頑張って来ました。
だから、よけいに理不尽さに腹が立っていたのですね。
妻から、昨日
『あなた、ご苦労様でした。新しいスタートの始まりだから乾杯しましょう。本当に、あなた頑張って来たよね』
そう、言ってもらいました。

妻が最強のパートナーです。
こんな時期に退職なんて、妻の精神的な負担を考えると・・・

妻は、退職があなたの転機になるから当分は節約して頑張るからと。

会社の事も、必ずなるようになると思うから。
誰が何をするでもなく、きっと良い事も悪い事も
それに応じたものが返って来るから。

もう、退社したのだから忘れてスッキリしましょうと。

つい、熱くなってしまいました。

皆様、本当に有り難うございました。
本来でしたら、一人一人にお礼を申し上げるべきですが
この場でお礼とさせて頂きたいと思います。

有り難うございました。
一から、家族のためにも自分のためにも頑張ります。

回答No.3

tyr134

法律の専門家ではありませんが、参考に。

「個人情報保護法」とは「生存する個人に関する情報（識別可能情報）を第三者に開示・流布することを禁じた法律」だと思います。
つまり、あらゆる会社は業務上、個人の「住所・氏名・年齢・職業・電話番号etc,,,」を収集し、データベース化しますが、それが第三者(例えば、他の業者に名簿を売る行為)等を禁止したモノだと思います。
ですので、ご相談の内容は、この法律外でしょうね。
http://www.kantei.go.jp/jp/it/privacy/houseika/hourituan/

むしろ、他の方が指摘されているように「名誉毀損」である可能性はあります。
ただ、「可能性がある」だけで「即訴えることが出来る」ワケでもありません。
「名誉毀損」が成立するためには、細かな項目が成立するかを厳密に審査されます。
また、「民事」と「刑事」で変ってきます。
「民事」ですと「損害賠償」を請求出来る可能性はあります。
「刑事」ですと、相手に「刑事責任」を問うことが出来ます。

ただし、「損害賠償」というのはあくまでも被害者が受けた「損害」を「賠償」するのであって、被害者の「復讐心」を満足させるものではありません。

いずれにせよ、専門の弁護士にご相談されるのが一番かと思います。
まずは、窓口によっては無料で相談に乗ってくれるところもありますので、相談してみてください。

http://www.nichibenren.or.jp/ja/legal_aid/

回答No.2

hmcke213

そういった内容のことであれば、あなたの「プライバシー」ではありますが、「個人情報」ではありません。
「個人情報」とは、「個人を特定しうる情報」であり、あなたの家族のことや過去のことなどは該当しません。最近は誤解されている方も多いのですが、個人情報が何たるかというのは、法律に明文化されていますので、ご参照されてみるとわかりやすいと思います。

プライバシーの侵害については、微妙なことで色々変わってきますので、こういうところで相談するより、守秘義務のある弁護士にご相談されるほかないでしょうね。どちらにしろ、訴訟ということになれば相談は必須でしょうし。