正社員採用後の条件

質問

某企業のグループ会社に紹介予定派遣で勤務します。
数ヶ月から1年で正社員切り替え予定ですが、
　正社員になれた時の雇用条件が気になり
調べたのですが、待遇や採用情報が掲載されておらず
派遣会社を通して、福利厚生など聞いてもらっています。
　とりあえず年収だけは大まかに聞けました。（これは問題無しでした）
社風や仕事内容もほぼ希望通りなので、正社員を目指します。
しかしもうすぐ就業開始なので早めに知りたいのですが、　
何か方法があれば教えて下さい。

回答No.2

sinjou

その企業のwebに財務情報が載ってませんか？
資本金とか、前年度の決算諸表とか。
ヤフーファイナンスで株式銘柄の伸びをチェックするとか。
まあ客観的に言って、伏せるって事は、う～ん・・・って事でしょうね。

紹介派遣なら、貴方が現地で職場を査定するって事なので、まずは働いてみる事でしょう。

年収だけ聞いても意味は無いです。
賞与込みか賞与なしの年収なのか？
年奉制なのか？

お礼

福利厚生というよりは、社会保険や退職金制度などについて
聞きたいと思っています。
　やはり言わないのは微妙なんでしょうか・・・・。
年収は内訳を聞けたのでそれは安心しているつもりではいます。
　まずは自分の立場上、きっちり働くことが先決ですね。

　ありがとうございました。

回答No.1

noname#220693

直接聞くのが手っ取り早いですが・・

お礼

やっぱりそうですよね。。
　ありがとうございました。