ボ－ナス支給後の退職

質問

現在、転職を考えており（３３歳、食品製造業）、近日中に現職を退職しようと考えています。
12/20に、冬季ボ－ナスの支給が決まっていますが、評価決定を終わっていますので、頂くつもりです。
転職理由は、色々あるのですが、仕事内容と給与の低さからです。
今年１年間タイミングを伺っていたのですが、出張があったりした為、この時期になってしまいました。
12/20の支給ですので、12/26辺りに報告して、来年1/15位の退職日で申し入れようかと思っています。
実は転職先は決まっていないのですが、
1・来期からの昇給が決まっていてて、それからでは辞めづらい
2・最近指を怪我した（中指にひび、会社には内緒）ので治してから
　春に向けて、転職活動をしたい。
転職に関して、金銭的にはある程度余裕（準備）が出来ているので
辞めてから、転職活動をと考えています。
この年末に、色々ばたばたありすぎていますが、年末の退職申し入れは
失礼でしょうか。（会社は年中無休で動いている会社）

回答No.3

m_inoue222 · ベストアンサー

問題なければ退職日は１／３１を指定されては？

貴方にとっても有利でしょうし、会社にとっても余裕が生まれます

１月分の社会保険料の半額を会社が負担してくれます

退職届は１２／２６でも構いません

１ヶ月以上前の通知なら社会的な責任も果たされているでしょう

有給休暇の消化もし易いでしょう

お礼

お返事ありがとうございます。
1/31でも今の時点では問題ありません。
ただ、有給が１ヶ月程あるので、それを消化する事を考えると、1/15辺りかと思いました。
もっと言ってしまえば、退職届も来年１月でもいいんですが、昇給が来年1/1付なので、その前に言う必要があるのです。
どちらにしても、会社に届けを出して、その対応次第という感じになりでしょう。やはり円満とは行かなくとも、ケンカはしたくありませんので・・・。

回答No.2

noname#58440

なにも気にする事はないです、自分の都合で退職を申し出ましょう。
都合が悪ければ退職時期を1月末とか会社側が交渉してきます。

案外と、会社にとっては問題ない事が多いです。

お礼

お返事ありがとうございます。
そうですね・・・自分が辞めても誰も困らないと思います。
自分の都合で動きたいと思います。

回答No.1

zorro

退職に失礼はありません。自分の生活設計を優先すべきです。次の仕事がすぐに見つかるとは限りません。い辞めると決めたからには今のうちから職探しを始めてください。

お礼

お返事ありがとうございます。
転職活動をしているのですが、年末という事で、あまり求人はないようです。ボ－ナス後の1.2月が割りと、求人が出るようなので、その辺りで動きたいと思っています。