診断書について

質問

はじめまして、今通院と薬、カウンセリングで鬱の治療をしています。
仕事が終電、深夜、休日出勤といったことが多い業種なのでストレスなどもあり、軽度の鬱になり、うちの会社は残業代等出ないので金銭的にもギリギリでやっており、会社の社員も増えず少しずつ鬱が悪化してしまい、上司に一度お話させていただきました。

話してみたのですが、結局は仕事も余計忙しくなり泊まり仕事、残業、持って帰り朝まで仕事をし出勤をしていた所限界になってしまい、この業界自体に自分に無理を感じ、退職を願い出ました。

再度話し合いをしたのですが、引き留められてしまい、休職にされてしまいました。しかし、この会社に復職を考えていないため医師にこの現状を相談すると診断書を書きましょうと言っていただき、診断書をいただきました。

受け取ったはいいのですが、診断書を会社側に提出したことにより、次の就職などで鬱だったことがバレることは無いのでしょうか？
その事を考え、傷病手当等は申請せずに少しの間は短期のバイトで治療に専念しようと思っております。

わかられる方がいらっしゃいましたら、是非教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。

回答No.1

007_taro · ベストアンサー

他の会社に、ご質問者様の病歴が知れることは、まずありません。本人が申告する、もしくは入社前の健康診断の数値で出るような病気でない限り、絶対にありませんので、安心して下さい。
なお、通常の健康診断の血液検査でも、坑鬱剤の成分が出ることはありません。

傷病手当は戴いた方が良いですよ。

お礼

とても不安だったので、アドバイスをいただいてとても安心することが出来ました。傷病手当の件もありがとうございました。たしかに申請した方が自分の負担が軽くなると感じました。本当にありがとうございました。

回答No.3

yakushimas

・治療に専念されて　また　健康とりもどして、　もっと労働条件の軽いところで勤務されるのがいいでしょうね。またNO1,NO2の方のあどばいすもっともだとおもいました。お大事に！

お礼

そうですね、もう少し無理のない労働条件の場で勤務出来ればと思います。まずは自分の治療を第一に考えていきたいと思います。二度目の話し合いが後数日後なのですごく怖いのですが、頑張ります。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

straycatX

自己申告しない限りは病歴は分かりません。
転職を考えているのであれば、退職理由に欝は言わない方が無難だと思います。
本当はそれを理解した上で採用してくれる会社があればベストとは思いますが、
なかなかそれは厳しいかと思います。
短期バイトを考えられておられるとのことですが、今そこまで心身が回復されているでしょうか？
経験から言うと自分が想像している以上に体力も気持ちも疲弊しきって、気持ちに身体が、
また身体に気持ちがついていきませんでした。
また、金銭的不安も大きく、それが焦りに繋がります。
当面は傷病手当金を申請し、ある程度の生活保障を得た上で医師と状態を相談し、
バイトなり転職なりの活動を行った方が良いのではないでしょうか？

お礼

アドバイスありがとうございました。すでに上司には数ヶ月前から病気のこをは告げてしまっているのと、一度目の話し合いの中でも辛いですと告げてしまっているので、転職した際に今の会社に問い合わせが無いといいのですが…
たしかに言った上で採用していただけるとベストですよね…
社会問題になりつつも、まだまだ理解のある会社は難しいように思えます。
傷病手当の件、たしかに自分で考えているよりも身体が動かないように思い、少し調べてみようかと思います。
ありがとうございました。