※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:現在、休職しております。)
休職中の心療内科診断と傷病手当について
このQ&Aのポイント
現在IT系の会社に休職中の私は心療内科で「軽度のうつ病」と診断されました。会社に伝えた結果、3月いっぱいは休職となりました。
休職中の私は処方された薬を飲みながら、日々の生活や趣味に取り組んでいます。しかし、4月には会社に戻ることになり、アルバイトや新しい職を探す予定です。
会社に退職の意向を伝える際、傷病手当の申請も考えていますが、会社の対応に不安があります。また、通院が必要な場合も傷病手当の申請ができるかわかりません。
現在、休職しております。
現在IT系の会社に在籍中ですが、連日の終電もしくは終電直前までの残業や、期限まで終わりそうにない仕事量などがらみの多忙もあってか、心療内科を受診しましたら、"軽度のうつ病"と診断されました。
また、その旨を会社に伝えましたら、「とりあえず3月いっぱいは休んだらどうだ?」ということで、現在は休職の身となっています。
休職になってすぐは、会社や家族に対しての申し訳なさや、"本当は休職するほどでもなく、もっとがんばるのではないのか?"という概念から、落ち着かない状況が続いておりましたが、現在は処方された薬を飲みながら、日々、いろいろと身の回りでやらなければならないことをこなしながら、のんびりと過ごしています。
趣味などについても、なかなかやろうという気力がわかなかったのですが、現在は、少しずつですが何かやろうという気持ちになってきています。
休職を宣告された際、「元気になって戻ってくることを期待しているよ。」といわれましたので、4月になったら会社に戻らなければならないということなのですが、私自身は今の会社を辞めて、アルバイトをするか新しい職を探す方向で考えております。
給料に関しては、おそらく今月分は出ないと思われます。
会社の方から話を聞いたところ、病院の診断書をもらい、申請することで傷病手当がもらえると聞きました。
ただ、現在まで医師には会社を辞める旨は伝えておりませんし、会社からも診断書をもらって来いとは言われていません。
関係ないかもしれませんが、前回質問したようにブラック企業の疑いがある会社なので、会社の方で退職する旨と傷病手当の申請は受け入れてくれそうにありません。その旨が社長の耳に入ると怒鳴り散らされそうで不安です。
また、おそらく退社後(4月以降)も通院することになるかと思いますが、その際にも傷病手当の申請ができるかどうかもわかりません。
ちなみに今月は1日は欠勤し、2~4日は出たのですが、4日に軽度のうつ病と診断された旨を伝え、午後は退社して以降休職ということになりました。
これらを踏まえて、4月に向けて今からアルバイトや新しい就職先を探すのがいいかもしれないと考えていますが、先日、会社の同僚(うつ病を実際に経験し、うつ病について理解がある人)が私の家に来てくれた際、「3月いっぱいの休職では、復職も新しい仕事を探すのも無理だと思う…とにかく今は仕事やお金のことは考えないで、何もしないでのんびり過ごすほうがいい。」と言いました。
現在はある程度落ち着きは取り戻していますが、現在の自身の経済状況や傷病手当の申請などのことで、不安はいっぱいです(といっても貯金はまだあるほうなので、うまく割り切ることができれば不安というほどでもなくなりますが…)。
アドバイス等、よろしくお願いします。
お礼
遅くなってしまい、申し訳ありません。 傷病手当金につきましては自分で調査したところ、在職中は会社を通して手続きをするということがわかりましたが、会社からは診断書をもってこいなどの支持は受けておらず、また、傷病手当金などの話はなかったため、おそらくもらえないかと思われます。 今は調子も元に戻ってきて、新たに職を探しています。 うつがさらに悪化する不安はありますが、医師から処方される薬はきちんと飲み、徐々に回復させていきます。 ありがとうございました。