傷病手当（給付金）受取について

質問

傷病手当（給付金）受取について
お世話になります。
この度、うつ病で会社を休職することになりました。
診断書のとおり一か月休職になるのですが、「傷病給付金（傷病手当）」の手続きは、復職してからになると会社に言われました。
金銭的に余裕が無いので、もっと早く手続きをしてほしいのですが・・・
どうにか早く手続きをしてもらう方法とかはありませんか？
世間一般ではどうなのでしょうか？

もしも一か月で復職できなかったら、その分、手続きは遅くなるのですか？
生活がヤバいです。
どなたかお教えください。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

80521255 · ベストアンサー

傷病手当金は事後請求です。
これから１ヶ月休職されるのですか？
例えば、８月１日から休職の場合
８月１日～８月３１日の就労不能の医者の証明
８月１日～８月３１日の無給欠勤の会社の証明が必要となります。
これらはどちらも９月にならないと、証明出来ません。更に、この間の傷病手当金を請求した後、審査した上入金されるまで２～３ヶ月かかります。
１ヶ月の休職ならば、休職期間中の傷病手当金より、復職後の最初の給与の方が、貰えるのが早いかもしれません。
仮に休職が長期になったとしても、傷病手当金は常に２～３ヶ月後の入金です。例として、８月分が１１月、９月分が１２月等です。

お礼

とりあえず退職の方向で考えます。
ありがとうございました。

補足

ご回答ありがとうございます。
なんか知り合いから直ぐに手続き申請できると聞いたもので・・・
うつ病なので、一か月で本当に治るかどうかも分からないので、無給もキツイので　いっそのこと退職して、失業手当の手続きをした方が　いいのしょうか？

回答No.2

80521255

No1です。
雇用保険の基本手当(いわゆる失業保険)は、就労不能の状態では受給出来ません。就労可能が受給条件ですから。
今の会社に在籍されてどれくらいなりますか？
健康保険の被保険者期間が１年以上あり、在籍中傷病手当金を受給していれば、退職しても最大で１年６ヶ月受給できます。

お礼

わかりました。ご回答ありがとうございました。