辞める際の手続きと派遣元の対応

質問

辞める際の手続きと派遣元の対応

現在稼働中の派遣社員です、前職で準社員として働く事になり現職を退職したいと思って現在派遣元と交渉中です。

派遣元には「父の怪我で父の会社を継ぐので早急に辞めたい」と言い後継人を探してもらっていますが、
派遣元は派遣先に「後継人が見つかるまで派遣先には内緒に」と言い私も派遣先には黙っているのですが、正直未経験で入ったので派遣先の人に「これからも頑張ってね」とか「長く続けてね」などの暖かいプレッシャーに、答えられない点や一生懸命研修をしてくれる担当者に申し訳なく、派遣先に辞める旨をお話ししたいと思ってます。

そんな事を派遣元の社員に相談した所、「それは辞めて」と言われました、自分は一刻も早く前職に戻りたいと思っているので、日々「父の容態が」と言っていますが、「もう少し待って」と言われております。
契約期間はまだ残っていて、期間内の解約なので自分が悪いのは分かってますが、次の職場（前職）の兼ね合いも有りますので、期間（今月末）を設けて辞めたいと思っています。

質問1.
派遣元の言う事を聞かず退職の意思を派遣先に伝えた方が良いのか？

質問2.
辞める際に期間をこちらから提示し退職をすることができますか？（私も円満退職を望んでますが次の職場の為、自分の為今月いっぱいで辞めたいと思っております。）

よろしくお願い致します。

回答No.1

lmf31937 · ベストアンサー

>質問1.
>派遣元の言う事を聞かず退職の意思を派遣先に伝えた方が良いのか？
つらいかと思いますが派遣先に伝えるのは止めたほうがよいと思います。
労働契約は派遣元と結んでいるため派遣先には関係がありません。

>質問2.
>辞める際に期間をこちらから提示し退職をすることができますか？
>（私も円満退職を望んでますが次の職場の為、自分の為今月いっぱい
>で辞めたいと思っております。）
希望日を伝えてから退職まで１ヶ月あれば円満退職になるかと思います。
民法では最低１４日前に伝える事になっており、
貴方から１４日以上後の日を指定した退職願いを出すことが可能です。（円満には少し欠けますが）

ところで・・・
派遣先に言わないでというのは言ってしまうと他の派遣会社に
横取りされてしまう可能性があるという事でしょう。

お礼

あきがとうございます！

＞希望日を伝えてから退職まで１ヶ月あれば円満退職になるかと思います。

ギリギリですが先月末に派遣元に伝えておりますので円満に退職出来るかと思います。

良きアドバイスありがとうございました！