派遣元の利益

質問

派遣社員は、自分の派遣会社の売り上げをあげるために
派遣先で時間をかけてグータラ残業すれば
それが派遣元の利益になりますか？

回答No.4

noname#230414 · ベストアンサー

日本人材派遣協会の賃金の内訳。
派遣社員の賃金70％。
社会保険料10.5％。
有給休暇の自社負担分4.2％。
派遣会社の諸経費13.7％。
利益1.6％。
残業すれば賃金も増えるので、利益に反映するでしょう。

お礼

ありがとうございました。

回答No.5

ginga2

派遣先の管理者が無能な場合は利益になります。
有能な場合はその派遣社員の契約切られます。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

potatorooms

短期利益にはなるけど、長期利益には反します。いわゆるコジキの利益というやつですね。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

hue2011

派遣契約自体は派遣契約として有効ですから仮に12月までの契約であれば、それの解除はありません。

しかし、客先は、派遣会社に対し、紹介者の交代を要求することができます。
オーダーした能力が著しく不足していたり、常識的でない行動をしたりした場合です。

生産性の低いだらだらした勤務状態なのであれば、自分のほうの社員の手前も問題です。
派遣会社は契約は打ちきられませんがおそらく派遣社員のほうが契約を打ち切られる可能性が高い。

ですから、派遣会社は、無能な人材を片付けることができる理由をもらえるので利益になります。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

f272

それは派遣元と派遣先で結んでいる派遣契約の内容によります。

お礼

ありがとうございました。