年齢のハンディ

質問

33才♂です。
多くの求人の年齢制限の上限に近い歳ですが、やはりハンディは大きいのでしょうか？
そこそこのキャリアもありそれが活かせる同業種を受け、面接も気合十分で臨んでいるのですが行きたいところばかりが落ちてしまいます。
そんな折に最近集団面接を経験するようになって感じたのが、周りが20代ばかりでちょっと浮いているのかな、という事です。
しかも一次面接を現場の方がされる場合、面接官が自分とあまり年齢が変わらないこともあり…。
募集条件内の年齢でも、積んだキャリアより少しでも若い方が有利なんでしょうか？

回答No.1

Bronco7 · ベストアンサー

年齢だけで判断する企業の担当者いるでしょうけど
最終的には貴方の人柄や意欲のアピールを含めたプレゼンテーションではないでしょうか？

年齢が多少オーバーしていても評価してもらえるキャリアなら
企業側も受け入れます。
年齢が高くても外見的にそう見えない場合もキャリアで評価されるでしょう。
キャリアを求めている場合、多少要求年齢層から逸脱しても
合格するケースは往々にしてあります。

ここで問題なのは、貴方はキャリアと一言で済ませていますが
企業側が求めるキャリアとあなたの年齢ギャップなのかも

集団面接で２０代と一緒という事ですが
未経験募集への応募だったりするんでしょうか？

募集企業の姿勢にもよりますが
やはり年齢が高いと賃金も高くなる傾向がありますよね？
評価できないキャリア・経験の場合には若い方が
経費が抑えられますから若い方が・・・
経験が無いほうがスムーズに行く事もありますので。

お礼

ありがとう御座います。
確かにご指摘にはグサリとくる部分があります。
敢えて前職と全く同じとは言える職種を受けておらず、60～70％くらいは重なるが未経験の部分もあると言った感じです。
それに逆に中途半端にキャリアが無い人の方が、アピールも一生懸命だったりするのかもしれません。

回答No.5

kitty3002

33歳なら、まだまだハンディは少ないです。
もしハンディが出るとなれば40を超えてからです。
こうなると、学歴・年齢不問という条件で、経験分野などがかなり合致しているにもかかわらず、書類審査の段階で落選したりすることが多くなります。

>募集条件内の年齢でも、積んだキャリアより少しでも若い方が有利なんでしょうか？
時の運というか、状況によるでしょう。
ボーダーライン上に並んだ場合、最終的には若い人が残るのではないかと思います。

お礼

ありがとう御座います。
書類選考は結構通過しますので、やはり年齢より面接での印象などに問題と考えて改善策を練った方が良さそうですね。
頑張ってみます。

回答No.4

odaigahara

そんなことないと思いますよ。要するに年齢に応じた、またはそれ以上の職業経験があればいいのです。

　年齢のことを気にした時点でアウトです。どんと構えてやりましょう。33歳なんか若い若い。

お礼

ありがとう御座います。
そうおっしゃって頂けると励まされます。
気合入れ直して頑張ってみます。

回答No.3

noname#43438

アピールは、大事かもしれませんね。
以前、アルバイトを申し込んだとき、
「この仕事を好きか？」と聞かれたことがあります。
それほど難しい仕事と思ってなく、
これくらいなら出来ると思い面接を受けたわけですが。
熱意が大事だと聞きますね。
出来るかどうか分からなくても、元気よく、面接を受けた方が良いようです。

お礼

ありがとう御座います。
歳が歳なだけに元気よさよりも落ち着いている雰囲気のほうが面接で出てしまってたのかもしれません。
もう面接慣れしてしまって緊張もしなくなったというか…。
初心を思い出してみます。

回答No.2

tidyroom

私も３３歳で転職経験は３回ですが、特に問題なく転職できました。
　その理由は明快で、(1)私の仕事が極めて専門的で担える人が少ない、且つ(2)仕事が多く慢性的に人材が不足しているからです。したがって、極論すれば全ての転職の合否難易度は、応募職種・業界の需給バランスで決定してくるといえます。
　この考えに従うと、合格しやすい採用案件は、「専門性の高い仕事をさせるにもかかわらず、あまり経験の有無を問わない」案件になるかと思います。なぜなら、このような案件は、”経験のあるひとは当然ほしいが、それにこだわると人材確保ができない”ぐらい人が足らないからです。
　年齢が問題になるとすると、その会社は採用者に誰でもできる仕事をさせたいから、もしくは自社でトレーニングしてスキルをつませたいから支払い給与の少なくてすむ若年層をターゲットにしている場合です。
　仮にtiexさんが受けている会社で、応募者が若い人ばかりなら、該当するかもしれませんので、改めて応募する会社を再検討してみては如何でしょうか。

お礼

ありがとう御座います。
企業によって年齢を気にするかどうかはまちまちなんですね。
実際集団面接を経験するまでは、自分の年齢でも全然ＯＫだと考えていたのですが、周りの求職者の年齢層を知るに至り不安になっておりました。
先方が求めている人材を把握するようにします。