アルバイトの辞め方

質問

アルバイトを辞めようと思っています。
給料日は１５日です。
給料日をもらった次の日に「アルバイトを辞めます」と告げて急に辞めても良いのでしょうか。

アルバイトの正しい辞め方を教えてください

回答No.6

itysk

アルバイトをやめる場合のマナーとしては、急にやめるとアルバイト先に迷惑がかかりますので遅くて１ヶ月前程度に辞めること、その理由を告げるのが普通だと思います。
あなたが急にバイトをやめた場合に店は代わりの人材を探す時間もなく、困ることになると思います。
よっぽどの理由等ない限り急に辞めるのはマナー違反です。

また、給与形態によりますが、バイト先は１５日締めの当日払いですか？よく月末締めの１５日払いというとこがありますが、その場合、個人のお店とかの場合だと、今月の１日から１５日まで働いた分の給料がもらえなかったり後々トラブルになる可能性もあります。
よく考えて辞めるかどうか判断してくださいね。

回答No.5

katyan1234

出来ればすぐに言って来月の締めで終わるのが普通ですね

回答No.4

tent-m8

給料日は関係ありませんが、給料の締切日で辞めたほうが、計算する方は楽な場合もあります。

まず、急に辞めるのは、社会人として非常識です。
「辞めたい」旨を責任者（経営者）に伝えます。
そして、退職日について相談します。

法律的には２週間前に通知すれば辞められることになっていますので、話がまとまらない場合は、翌日にでも退職届を出して下さい。
提出から２週間程度は、働く覚悟をしておいて下さい。
なお、アルバイトでも就業規則がある場合もありますから、同時に確認して下さい。

それでもこじれたら、労働基準監督署に御相談下さい。

回答No.3

SegawaRui

シフトやバイトする時間を組む時に何日までにやめたいという趣旨とやめる理由を伝えるのがいいですよ。
給料ですが、個人がやっているような小さな店だったりすればやめた日が16日でも先月の給料に組み込まれることもありますし、大きなところだときっちりしているのでその分を翌月に振り込まれるなり取りに来るように言われるなりします。
いきなりやめることを伝えずやめたい日から1か月くらい余裕を持って伝えてください。

回答No.2

kinginmask

正しいというのは法律を守ってという意味だとすると、
●会社と○月○日まで働く・3ヶ月間働くという契約をしてる場合
　　→その日まで働かなくてはなりません。
●会社と何日までという契約はしていない場合
　　→2週間前に「辞めます」と言う必要があります。

会社的に正しいとなると、後任が見つかるまでとか３ヶ月前に言って欲しいとか、会社によって違うと思います。

ただ、アルバイトですから法律的なこととか会社の都合はそれほど気にすることはないと思いますから、社会的には1ヶ月前くらいに辞めたいことを伝えれば十分だと思います。
その際、嘘でもいいから相手が納得する理由を言ってあげましょう。わざわざ本当のことを言って相手が了解したくないような気にさせてしまうのは双方にって損です。

ちなみに、給料をもらってすぐ辞めたいとのことですが、その給料は前の月の分ではないですか？（11月15日にもらう給料は10月1日～31日の分など）
そうすると11月1日から15日までの分をもらってないことになるので、給料をもらってすぐに辞める意味がないのではないでしょうか。
もしその場合は10月31日や11月30日で辞める方が計算しやすく楽だと思います。
（給料はどういう辞め方をしてもそれまで働いた分はもらう権利があります）

回答No.1

situmonboy

原則として２週間前に辞める意思を伝えないといけません。