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退職奨励、勧告

ベクトルが合わないなら辞めろと、担当役員に言われました。この発言を機に退職を決意しました。この場合は退職奨励、勧告に該当しますか?

みんなの回答

noname#96023
noname#96023
回答No.5

>現在は年収で1500万円す。転職をすると1000万円になりますが損害賠償請求はできますか?現在は精神的に苦痛を感じており体調が優れません。 年収1500万円もらっている人とは思えない幼稚な考えです。 ご自分の置かれた状況をきちんと分析したほうがよいのでは?

minami0720
質問者

お礼

保険募集人資格の代申会社の変更をしたいのですが 質問者:minami0720 私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は500万円ダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?移管が出来ないと再度募集人資格を受験し登録をしますので直ぐに仕事が出来ず給料が貰えません。損害賠償請求は出来ますか?宜しくアドバイスをお願いします。

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回答No.4

>現在は年収で1500万円す。転職をすると1000万円になりますが損害賠償請求はできますか? 無理です。 転職するもしないも自由。 解雇するも自主退職するも自由。 1000万しか出せない会社に再就職するのも自由。 そんなもので損害賠償など不可能です。 >現在は精神的に苦痛を感じており体調が優れません。 しったこっちゃない。 現段階では質問文の発言との因果関係が証明されていない。

minami0720
質問者

お礼

保険募集人資格の代申会社の変更をしたいのですが 質問者:minami0720 私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は500万円ダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?移管が出来ないと再度募集人資格を受験し登録をしますので直ぐに仕事が出来ず給料が貰えません。損害賠償請求は出来ますか?宜しくアドバイスをお願いします。

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回答No.3

「辞めろ」という事ではなく、「会社の意向に沿え」という意味でしょう。 会社が向かう方向と別方向に行きたいなら辞めるしかないですね。 会社の意向に沿うように方向転換しないなら、退職しなくても解雇でしょうね。 退職するのは勝手ですが、退職勧告等には該当しないでしょうから、自己都合退職ですね。

minami0720
質問者

補足

現在は年収で1500万円す。転職をすると1000万円になりますが損害賠償請求はできますか?現在は精神的に苦痛を感じており体調が優れません。

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  • debukuro
  • ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.2

この場合は勧告でも奨励でもなく単なる罵倒です。 それにしても「ベクトルが合わない」とは言い得て妙です。

minami0720
質問者

お礼

保険募集人資格の代申会社の変更をしたいのですが 質問者:minami0720 私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は500万円ダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?移管が出来ないと再度募集人資格を受験し登録をしますので直ぐに仕事が出来ず給料が貰えません。損害賠償請求は出来ますか?宜しくアドバイスをお願いします。

minami0720
質問者

補足

現在は年収で1500万円す。転職をすると1000万円になりますが損害賠償請求はできますか?現在は精神的に苦痛を感じており体調が優れません。

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  • 6dou_rinne
  • ベストアンサー率25% (1361/5264)
回答No.1

正式に会社としてのものであればともかく、役員の個人的な発言では該当しないでしょう。

minami0720
質問者

お礼

保険募集人資格の代申会社の変更をしたいのですが 質問者:minami0720 私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は500万円ダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?移管が出来ないと再度募集人資格を受験し登録をしますので直ぐに仕事が出来ず給料が貰えません。損害賠償請求は出来ますか?宜しくアドバイスをお願いします。

minami0720
質問者

補足

現在は年収で1500万円す。転職をすると1000万円になりますが損害賠償請求はできますか?現在は精神的に苦痛を感じており体調が優れません。

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