- 締切済み
退職奨励、勧告
ベクトルが合わないなら辞めろと、担当役員に言われました。この発言を機に退職を決意しました。この場合は退職奨励、勧告に該当しますか?
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
みんなの回答
noname#96023
回答No.5
- uho-iiotok
- ベストアンサー率37% (91/241)
回答No.4
- uho-iiotok
- ベストアンサー率37% (91/241)
回答No.3
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.2
- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
回答No.1
お礼
保険募集人資格の代申会社の変更をしたいのですが 質問者:minami0720 私は保険会社でマネージャーをしております。外資系保険会社より国内生保に転職しました。職務の内容は人材のリクルートとメンバーの育成です。しかし前職と業務の手法が異なり違和感を感じ担当役員に相談及び意見を申し上げた所、『ベクトルが合わないなら辞めろ!』と言われやる気と会社への不信感を感じ今後の会社での自身の出世と可能性を感じられなく転職を決めました。次の会社での給与は500万円ダウンします。保険会社ですので保険募集人資格を代申会社の変更ということで移管ができます。(生命保険協会の規定?)しかし会社はライバル会社へいくなら廃業しろと言い認めません。過去、認められた社員もいます。これに苦痛を感じてます。移管は無理ですか?移管が出来ないと再度募集人資格を受験し登録をしますので直ぐに仕事が出来ず給料が貰えません。損害賠償請求は出来ますか?宜しくアドバイスをお願いします。