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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：《至急》退職勧告されました…）
会社から退職勧告を受けた！会社都合退職で失業保険を受ける方法は？
このQ&Aのポイント
- 会社の退職勧告に対して自分も腹が立ち、会社都合退職を考えている方へのアドバイス
- 退職する際の自己都合と会社都合のメリット・デメリットについて解説
- 退職する際に有給消化やボーナスの前払いを会社に依頼する方法についてのアドバイス
- chokipa427
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質問者が選んだベストアンサー
お察ししますが、「辞めてやってもいいけど当然会社都合ですよね？」 くらいのことは事前に言うべきでしょう。 ＞実際自己都合と会社都合の場合はどちらがいい 自己都合にされるなら辞めてやらない、が普通ではないでしょうか。
その他の回答 (2)
- usikun
- ベストアンサー率35% (358/1003)
回答No.3
辞める決意有という前提で話をします。 自ら辞めると意思表示した場合は、ほぼ自己都合となります。 争ってお金を得ようとするなら一番効率が良いのはサービス残業費用の請求です。 自己都合であれば有給を消化できる期日を退職日にした退職願を出せば良いです。 ボーナスの前払に関しては就業規則に 「毎年の賞与は７月・１２月に支給日現在在籍するものに行う」 みたいな表記があると無理です。
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.2
解雇されたら辞めます 自分から退職の道は選びません こう言えばいいのです あなたの今の辞め方なら自己都合になるので解雇手当も出ません
