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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パートの契約内容変更の告知)
パートの契約更新で退職金の支給がなくなった件について
このQ&Aのポイント
- 5年間同じ会社でパートとして働いている私ですが、10月の契約更新時に退職金の支給がなくなりました。
- 退職金の支給に関しては契約書にも口頭での説明もなかったため、同僚がうわさで知り退職を急いだところです。
- 私も家庭の事情で10月で退職予定でしたが、この事実を知ったのは今日であり、上司との詰め寄りで退職金の支給はないと言われました。
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質問者が選んだベストアンサー
9月30日までは昨年の契約(退職金有)で10月1日以降は今年の契約(退職金なし)で今は10月だから「これから辞めたら退職金なし」ということなのでしょうか? 今年の契約を交わす前に退職金の話を知ったのなら退職金は請求可能、 契約後なら請求不可能です。 請求可能だったとしても取れるか(払ってもらえるか)どうかはわかりません。 裁判にしないと取れないようなら、無駄ですから。
お礼
>9月30日までは昨年の契約(退職金有)で10月1日以降は今年の契約(退職金なし)で今は10月だから「これから辞めたら退職金なし」ということなのでしょうか? はい、その通りです。 退職金がなくなった話を同僚から教えてもらったのは、契約を交わす前です。その後、上司に詰め寄ったが「もう10月だからダメだ」と言われ、しぶしぶ契約書を提出しました(繰り返しますが、契約書には退職金の話は一切書かれていません)。 裁判までおこすことは考えていませんが、やはり部門の上司だけではなく、人事部にも話してみようと思います。 ありがとうございます。