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有給のとり方について

10月に有給を使って休みます。 連休と続けてなので、5連休になります。 この度は友人の結婚式で休みを頂いたのですが、11月にも親族の結婚式で連休前に有給を使って休みたいのですが、またしても5連休になります。 こんなときは、周りから何か言われるし休まない方がいいのでしょうか? それとも、11月の結婚式じゃない理由を言って休めばいいのでしょうか? どーしても11月の連休前に休みたいので、いいアイデアがあればお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • AVENGER
  • ベストアンサー率21% (2219/10376)
回答No.1

有給休暇取得に理由を申告する必要はありません。 聞かれても「私用」でかまいません。

ringoken
質問者

補足

ありがとうございます。 理由を言わなくていいのですが、女性が少ない会社なので、なんで?? と絶対聞かれるのです。 2ヶ月連続で有給を5連休とるので、気がひけて休みにくいのです。

その他の回答 (4)

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.5

人事担当です 事前工作をされては? 同僚に事ある毎にグチを言っておく 「参っちゃったよ、結婚式が重なって余計な出費で大変」 「なんでこんなに結婚式が続くのか...」 「有休ばかり使ってると休みが無くなってしまいそう」 「物事ってなんでこうも重なるのかね~...」 そこら中に愚痴って居ればそれが根回しになるでしょう...(笑)。

  • ken_pe66
  • ベストアンサー率20% (53/264)
回答No.4

誤解させてしまったようですね#2です。 5連休にしないで、当日だけが関東では多いです。 地方だと何日間かと言うのはばらばらのようですが

回答No.3

両方結婚式でいいと思います。 立て続けに休むので気が引けるのはわかりますが、結婚式なので行かないわけにもいかないと思いますので、しょうがないのではないでしょうか? 気が引けるのであれば、片方有給を取らないという手もありますが、質問者様としては休みたいでしょうし。 ですので、きちんと休むまでの間に仕事を残さないようにし、周りにも大事な結婚式だという根回しをし、お土産を買ってくるなどをすれば被害は最小限にすむのではないでしょうか? 社風にもよりますが、言う人はどういう状況だろうが言ってくるので、根回し&誠意で乗り切ってください。 ご参考までに。

ringoken
質問者

お礼

ありがとうございました。 10、11月と連続なので、気がかんりひけるんです。 もう根回しと、お土産しかないですよね・・・ 頑張ります。

  • ken_pe66
  • ベストアンサー率20% (53/264)
回答No.2

おみあげでごまかすしかないのでは? あとは、、交通機関が高いとか?言うしかしなような? ドライな会社風土があれば平気なんだろうけど 5連休じゃなきゃいけない理由が普通理解されないと思うから

ringoken
質問者

お礼

ありがとうございます。 交通機関が高いって言います。使わせていただきます。 5連休でないといけないようなとこは関東とか、北海道や東北でしょうか?よければ返事ください。 何度もすみません。

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