有給の取り方｜火曜日と金曜日、どちらがおすすめ？

2019/08/10 14:50

このQ&Aのポイント

9月2日が会社の設立記念日で休みのため、4連休を取りたいと考えていますが、有給をとる日程が迷います。仕事内容に大差がない火曜日と金曜日、どちらがおすすめでしょうか？
会社の設立記念日で休みとなる9月2日を含めて4連休を取る予定ですが、有給をとる日程を決めることができません。火曜日と金曜日のどちらが良いのか迷っています。皆さんの意見を教えてください。
自分の会社では9月2日が設立記念日で休みとなりますが、有給を活用して4連休にするためには、8月30日か9月3日のどちらかに有給をとる必要があります。仕事内容に大きな差はないため、どちらの日に有給をとるべきか悩んでいます。皆さんの意見を聞かせてください。

OBAKEI
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office_end
ベストアンサー率49% (195/397)

2019/08/14 00:48 回答No.5

私だったら9/3(火)を休みにします。休み明けはやる気がしないので、勤務日3日という短さにしたいです。また、もし旅行にいくなら翌日が平日の方が安いホテルが殆どなので(笑)

habataki6
ベストアンサー率12% (1182/9781)

2019/08/11 09:47 回答No.4

一般的には連続休暇を取りたければ、1ヶ月以内では無く３ヶ月以内とかにする必要が有ります、１ヶ月以内というのは既に負荷率が確定していますから、欠員でると残業となるか誰かが貴方の代わりをしなければいけない、代わりをすれば間に合わない、結果的に変わりをした人から苦情でます、でも３ヶ月以内であれば事前に暇な時に練習をさせる事も可能ですから、申請は認められます。＜どちらに取る方がいいと思いますか？暇な時期でないと無理です、そもそも申請したいのなら会社が暇だから休んでねと、計画的に休みなさいと指導されます、自分から連休で休むという人はいません。