派遣ってこんなもの？

質問

始めまして。
私は今月から始めて派遣として働いてます。
派遣会社から聞いていた内容は「簡単な事務と受付」と聞いてました。
顔合わせの時にパソコンは文字打ちしか出来ないと言うことはちゃんと伝えました。事務も初めてと。それでも採用していただきましが・・・
今の仕事内容は1日店舗内の掃除。または外の掃除。あと、少し教えて貰った書類などの仕事です。まだオープンしたてのお店でお客さんも殆どきません。来店者数が０の時が殆どです。書類の仕事も社長が教えてくれただけで店長は全く教えてくれず「何したらいいですか？」と聞くと決まって「掃除」しか言いません。
最近ではテレアポの仕事みたいなのを1日5回やってます。
あと、中古車屋なので外での洗車の手伝いが私の仕事になっています。
外が大の苦手で倒れそうです・・・
今日社長は「女の子が外で汗だらだらかきながらやるのはみっともないからしなくてもいいよ」と言いましたが店長には伝えてくれてません・・・自分から言ったら多分店長は怒るでしょう。
また、買出しもよく行かされます。人のお昼ご飯買いに行ったり・・
これも交通費込みなのですが自分の車で行ってます。買出しの回数もひどいときは1日5回くらい行かされます。
最初に聞いてた仕事内容と全く違い戸惑ってます。でも、悔しいので辞めることは考えていません。

ちなみに掃除とテレアポ、外の仕事は大っ嫌いで今まで避けてきた仕事です。私は事務の仕事がしてみたく経験がないので派遣でまずはやってみようと思ってました。掃除がしたいんじゃありません・・・
どうしたらいいのでしょう・・・派遣会社に相談しようと思ったけど余計に店長とこじれるのが嫌なので相談できません。
このまま我慢して嫌だけどやるべきでしょうか？

回答No.5

aenvgielle · ベストアンサー

業務内容が違うと派遣会社に相談してください。
私の場合は事務のはずが会議への出席や他の派遣さんの指導までやらされたので、時給アップで業務内容変更になりました。
他の派遣会社からきていた人は、経験ありといっていたソフトウェアを実は触ったことがなかったり
残業も多少はOKと聞いていたのに本人は絶対NGと思っていたり、ほんとにいろいろでした。
なので、派遣会社が派遣先になんていっているかは、かなり？です。
お客様が増えてから事務の人を雇ったのでは間に合わないので、お客様がいない間は仕方ない、という事情もあるとは思いますが
事務と洗車では内容がちょっと違いすぎるように思います。
一日暇なのよりはいいかな、と思えるならいいですが、不満に思うなら、きちんと派遣会社と交渉するべきです。

回答No.1

noname#39292

「簡単な事務と受付」の契約なのですから　洗車なんてしなくていいんですよ、、
契約違反なので　派遣会社に相談してください。
こじれるとかそういう問題じゃありません。

第一好きじゃない仕事なんでしょ？

まぁお茶入れや　玄関先の掃除くらいは
女性としてやるのはしょうがないことか…程度でいいですよ