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派遣のお仕事

皆様相談に乗ってください 4月3日からコールセンターの派遣で働いてます。コロナ関係の仕事だったので、感染者数が少なくなったら、一ヶ月で打ちきりもあるんですかと聞いたところ、最低でも二ヶ月はあり、一ヶ月で打ちきりはないと言われました。 でも一週間後、いざ契約書類が届いて目を通してみると、契約が一ヶ月になっていたので、派遣会社に聞いた所、コロナの感染者数が少なくなってきているので、打ちきりもあるかもしれないので、一ヶ月事の更新といわれ、こちらの説明不足ですと言われましたが、私は一週間前に、その内容について、きちんときいていました。 話の内容が違うので、派遣を一日で辞めても良いでしょうか? そして、次の新しい働き先も、本日決まりました。 新しい派遣先のお仕事は、朝ってからなのですが、まだ一回しか今の派遣のお仕事行ってないですが、もう辞める予定なので、あと一日行かない方が良いのでしょうか? 文章の説明が下手で申し訳ありませんが、皆様相談に乗ってください

みんなの回答

  • Brian12
  • ベストアンサー率26% (206/789)
回答No.8

契約書をよく理解してから判断しましょう。 言った言わないを無くすために契約書があります。 契約書に書かれてないことは、約束していないことになります。 新たな問題を生じたときには派遣元が指定する裁判所で調停することになっていると思います。 派遣契約の仕事は、そういうものです。 勝手に辞めたり辞めさせられたりしたら、相手に迷惑がかかるので契約を交わすわけです。 それが社会のルールです。 当該サイトに相談する内容ではありません。

  • tuyosik
  • ベストアンサー率4% (130/2735)
回答No.7

会社がいいと言うなら、足りるなら、明るくなるなら、悩みなくなるなら、願い叶うなら、感染しないなら、良いのでは。と思います。

回答No.6

前に確認したのに話が違うというのが事実であればもう行かなくてもいいと思います。 出社した1日分の給料がもらえないかもしれませんが。。。 人の人生である仕事を重要な目線で見てくれない派遣会社は信用しない方が良いのではないでしょうか? 他にたくさん派遣会社はありますし、次が決まっているならなおさらです。 1日分はゆっくり休んで次の派遣先に向けてのんびりするのも良いのではないか?と思います。

  • dolce0000
  • ベストアンサー率22% (217/951)
回答No.5

派遣全般に言えますが、特にコールセンター業務は水物です。 長期の見込であっても契約自体は1か月更新が多いです。 打ちきりは現時点ではない話になっている、はその時はそうだった。 でも契約書類を作成する最終段階では変わった、もあり得ます、一致した方が望ましいでしょうけど。 話が違うと言うなら、契約しないのが筋です。 旧のほうの仕事をぶっちぎる手もありますが、将来その派遣会社からの扱いで差が出る可能性はあります。

  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18543/30901)
回答No.4

こんにちは 派遣会社であれば、その派遣会社が適当なことを 行っていた可能性はとても高いと思います。 (人を集めたいから) 契約書を交わしていなければ、そこは主張して 辞めることは可能だと思います。 派遣とかそういう人は結構いますから いちいち事細かには気にしていないでしょう。 1か月後に次の仕事が決まらないと 困るのはあなたですから、それもきちんと話して 辞められてくださいね。 次のところはうまくいくといいですね。

  • amfree
  • ベストアンサー率27% (128/463)
回答No.3

契約更新が1か月毎ではないですか? その場合は1か月後に更新手続きがされれば2か月目も働けるんじゃないですか?

noname#263248
noname#263248
回答No.2

契約内容が違ってても勝手に辞めてはいけません 必ず話し合いの上、辞めてください 話し合いの時間は仕事帰りなどにでも作ってください 電話でもいいんです 言った言わないで揉めると面倒なことになりますからね

  • nowaver
  • ベストアンサー率22% (313/1369)
回答No.1

>いざ契約書類が届いて目を通してみると、契約が一ヶ月になっていたので、派遣会社に聞いた所、コロナの感染者数が少なくなってきているので、打ちきりもあるかもしれないので、一ヶ月事の更新といわれ、こちらの説明不足ですと言われましたが、私は一週間前に、その内容について、きちんときいていました。 派遣はリスク回避のため最初は契約を一ヶ月にするところが多いと思いますよ… >話の内容が違うので、派遣を一日で辞めても良いでしょうか? いいえ。契約の内容に納得できないなら契約をしないべきでした。違っているのを確認した上で契約してしまった以上、話が違うは通用しません。 >そして、次の新しい働き先も、本日決まりました。 >新しい派遣先のお仕事は、朝ってからなのですが、まだ一回しか今の派遣のお仕事行ってないですが、もう辞める予定なので、あと一日行かない方が良いのでしょうか? 契約違反になるので、何らかのペナルティを受けるかもしれませんね…

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