教えてください

質問

質問です。
Ａ社とＢ社を受けています。
Ａ社は内定をもらっていて、Ｂは内々定をもらっています。
しかしＢ社からは正式な通知や条件をいただいていません。
Ａ社の回答は伸ばし伸ばしにしていて、もうそろそろ返事か欲しいと言われています。
入社は１１月からを考えているのですが、
Ａ社に受託を伝え、入社する方向で話をつけ、正式にＢ社から内定を貰った時点で、Ａ社に断りを入れる
というのは失礼にあたるでしょうか？
それとも「Ｂ社を待っている」と答えたほうがいいでしょうか？

よきアドバイスをお願いします。

回答No.4

ucchan3083 · ベストアンサー

欲しい人材であれば、他に行かれない様早めに囲い込みたいです
から、内々定という状況であれば何の保障もないですよね？
何故B社からは正式に提示してもらえないのでしょう？文面から
するとB社に行きたいのですよね？

>Ａ社に受託を伝え、入社する方向で話をつけ、正式にＢ社から内定を
>貰った時点で、Ａ社に断りを入れる

これはあまりにも失礼です。他の方も回答されていますがB社に正式
な物を求めてその対応次第で判断した方が良いでしょう。下手したら
両方取り消しになりかねませんよ。

回答No.3

JP002086

私も同じ状況の時期が、半年ほどありました。
私の場合は、Ｂ社が「仕事が見つかり次第即採用とします。」となっていて
半年ほど振り回されました。
２ヶ月くらいで「どうも様子がおかしい」と思いつつ、
逆に自分で、Ａ社に対してアプローチして現在に至っています。
その際、Ｂ社については雰囲気が良い感じでしたが、あまりにも対応が遅い
と言う事で「こちらでも、別に動きますので決まりましたら「ごめんなさい」で良いですね」と確認して、採用通知を頂いたＡ社に居ます。

内々定は、内定が無いものと一緒ですから「本当に、自分を欲しがっているのであれば、採用するよね？」と言う考え方からそうしました。

選ぶと言う行為に関しては、同じ線上に居る
と思って行動したほうが良いですよ。

回答No.2

blazin

やはり筋は通すべきでしょうね。
A社には自分はB社の結果も待っていて
最終的には両方の結果が出た時点で判断したいと言う事を伝えたほうが良いでしょう。もし待てないと言われたら貴方の判断でBをあきらめるか、Aを蹴るのか判断すれば良いと思います。

回答No.1

biwa-plus

参考意見として聞いてください。
基本的に前向きに採用したいと考えている会社へ行く方向が良いかと。
先にＢ社へ他社からの返答を待たせている旨の説明をして、解答時期の確約をせまった方が良いと思います。
もしＢ社が前向きでなければ、あっさりと切ってくるはずですから。
もし保留されたら、ご自身で決めてＡ社へ返答するしかないと思います。
後は自分の選択を信じましょう。
良い転職が叶います様に！！