内定は承諾したけど承諾書はまだ未提出…その時の辞退は？？

質問

先月１０日、ある企業（Ａ社）から内々定のお電話を頂き、回答期限が２４日まで(２週間）ということでした。
しかしその時点で私は１６日にＡ社と同業で、Ａ社より大手の企業（Ｂ社）の最終面接を受けることになっていたので、その事を伝え「お返事がギリギリになるかもしれません」とお話しました。
しかし１６日に受けた企業が「１０日以内に連絡」という事だったのですが、２４日までに連絡が来ず、結局Ａ社に承諾の電話を入れて今月３日に内定承諾書が送られてきました。まだ提出はしていません。（提出期限は１７日）
そしたら今月６日にやっとＢ社から内定の連絡がありました。（多分ＧＷをはさんだので遅くなったのだと思われます）本当に受かると思っていなかったので、その前日まではＡ社に入社する気持ちでいっぱいだったんですけど、もともとＢ社の方が志望度高かったのでこの３日間悩むに悩んだ末、Ａ社を辞退してＢ社にお世話になることに決めました。
内定承諾書は出してないんですけど、電話ではその企業にお世話になることを伝えてしまっています。
この場合はどのように断りの電話を入れればよいのでしょうか？

回答No.1

skoncho

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>内定承諾書は出してないんですけど、電話ではその企業
>>にお世話になることを伝えてしまっています。
>>この場合はどのように断りの電話を入れればよいの
>>でしょうか？

まず、どの時点であれ応募者側からの内定辞退は出るもの
です。極端な話、入社式の前日に電話がかかってくること
もあります。(^_^;)

さて、今回の場合内定承諾書を白紙(未記入)で同封して、
お断りの手紙を書かれるのがよいのではないかと思います。
文面は「内定のお話しを頂戴した時点ではお世話になろうと
決めていたのですが、その後検討を重ねました結果御社の
社風・業務内容・条件待遇等が私の希望と一致していな
かったためこの度は辞退させて・・・・・・」という
感じでよいと思います。

もしかしたら、その会社さんから慰留する動きがあるかも
しれませんが、Ｂ社のことは言わない方がよいかと思います。