以前内定を断った会社に転職したい

質問

1年前に転職活動を行っていました。Ａ社は40人くらいの中小企業。Ｂ社は東証一部に上場している企業。Ａ社に面接に行って良い会社だと思って入りたいなと思っていましたが、内定の通知が来ませんでした。

続いてＢ社を受けたら1週間後に内定をもらいました。Ａ社からは3週間たってもなんの返事もなかったので、Ｂ社に行くことに決めました。5週間目にＡ社から内定がきたのですが、時は既に遅くＢ社に入ることになっていました。Ａ社の内定は丁重にお断りしました。

それから1年。Ｂ社になじめないでいます。そして以前いいなと思っていたＡ社で働きたいと思っているのですが、Ａ社に再度入社の面接してくれないかという事を言っても問題はないでしょうか？確実に落とされる確率の方が高いでしょうか？

回答No.3

misty_lily · ベストアンサー

Ａ社が経験者採用募集をしているなら、再度応募することも可能でしょうが、
一度辞退しておきながら、なじめない（＝上手くいかない）
という理由だけで、応募するのは理にかなってないのでは？
（人事担当も面接官の方々さえも、Ｂでだめで、ウチへ来たの
じゃぁ、我が社って何よ・・・と納得しないと思います）

以前募集していた頃と経済状況も求人市場状況も変化しています。
厳しい意見かもしれませんが、熟考されることをお勧めします。

回答No.2

noname#95139

普通に面接すればいいだけの話です。

受けるのは自由です。
そのとき以前合格を頂いたといっても言わなくてもあなたの自由。
私は相手が知らないのであれば言わないべきかと。
それとB社に決め、A社に断った理由も言うべきではありません。

回答No.1

draft4

んなの聞いてみないとわかりません、誰も答えられないよ　(^^;