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入社したA社にバックレすることになりそうな状況になってしまった…どうしたらいい？
- 入社後すぐの退職…転職活動をしていました。12月に入り、A社とB社を同時進行で受けていたところ、先にA社から内定をいただき、即返事で入社いたしました。しかし、本当はB社が第一志望であり、A社に他社選考を待ってもらえない恐怖からB社の内定を承諾してしまいました。入社から4日目であり、B社の勤務開始日はA社の仕事始めと同日です。一方で、B社には連絡手段がなく、このままバックレしてしまうことになるかもしれません。どうしたらいいでしょうか？
- 入社したA社にバックレする状況になってしまった。転職活動をしていた中、A社とB社を同時進行で受け、A社からの内定を受け入れたが、本当はB社が第一志望だった。しかし、B社の内定も受けることになり、入社後4日目にB社の勤務開始がA社の仕事始めと重なることがわかった。さらに、B社と連絡手段がなく、バックレの状況になってしまう可能性がある。どうすればいいだろうか？
- A社に入社してしまいバックレの危機に直面した。転職活動中にA社とB社を受け、A社からの内定を受け入れたが、本当はB社が第一志望だった。しかし、B社からも内定をもらい、A社で働く4日目にB社の勤務開始が重なることがわかった。さらに、B社への連絡手段がなく、バックレしてしまう可能性が高い。どうすればいいだろう？
- whitelime
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質問者が選んだベストアンサー
B社はあなたがA社で働いていることを知らないわけですね？ それをB社が知ったら入社NGの可能性もあるように思います。 なので、まずB社に事情を話して入社可能かどうかを確認するべきでしょう。仕事始めの日、B社に早めに出社して人事の方に相談してはいかがでしょうか。もしA社で手続きをしてしまっているのがネックになって入社NGとなれば、そのままA社に残ればいいと思います。さすがにA社の始業時間には間に合わないでしょうが、「どうしても外せない急用ができた」と言って出社時間を遅らせてもらう（もしくは休ませてもらう）しかありません。 手続きをしてしまった以上、A社に数日でも在籍したことをB社に隠すのは無理です。先にA社を辞めてB社に行こうとしてB社でもNGが出たら目も当てられないので、とにかくまずはB社に入社可能かどうかを確認したほうが良いと思います。 こうなってしまったのは仕方がありません。ごまかしたりウソをついたりせずに頑張って下さい。
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- kyoromatu
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推測するにA・B社とも同じ業界・・ということでしょうかね おそらく。 業界なんて案外これで狭いもんで 結構人と人のつながりが意外なところであるものです。 ですのでキチンとした対応をしないと、 結局A社採用担当責任者の顔に泥を塗るわけですから あなたの社会的信用度が下がる汚点になる 可能性は当然ある・・・と思ったほうが良いでしょう。 であればFAXで済む話ではないですね
お礼
回答ありがとうございます。 確かに同じ業界なら面接官が前職の社名を知っていたことはありましたね。 よく考えたらFAX番号は隣の人の名刺を見ただけで持ち帰っていませんでした
- norikosi
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まずは、B社に連絡をし、全てを話し、必ず入社することを誓うのです。その上で、Ａ社へ出向き、きちんと謝罪すべきです。もしも、誠実な対応をしようとする貴方をＢ社が理解しないなら、そのままＡ社に残った方がいいでしょう。Ｂ社がきちんとした企業なら、貴方の誠意を分かってくれるはずです。バックレは、社会人として有り得ません！
お礼
回答ありがとうございます。 やはりB社に話さなくてはいけないのでしょうか… A社はアルバイトスタートで社員登用ありだったのですが、 入社して内情を聞くとかなり時間がかかるそうで 仮にB社が理解のない会社でも、どうしても正社員採用のB社に行きたいのです…
- koku46sou
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Ｆａｘ、または直筆の手紙による謝罪文の送付、 年が明けてから電話での謝罪、および直に出かけての謝罪。
お礼
回答ありがとうございます。 とりあえず会社HPのお問い合わせフォームからメールし、 電話もして直接出向こうと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 B社には、最終面接時に他社(A社)の内定を待ってもらっていると伝えていました。 でも実は入社2日目で書類一式提出済みでした…どうしてもその場で言えませんでした。 昨日A社の保険証が届きました。 結局、保険に入ってしまっている状態でB社が手続きをしたらばれてしまいますね… なんとか早急に脱退？手続きをしてもらわねばなりません。 なのでA社には他社に内定をもらったとメールを送ってしまいました。 選考中に連絡をもらっていた転職サイトのメール返信の形で連絡し、 併せてA社の会社HP問い合わせフォームより同じ内容を送信しました。 もはやA社には残れません。 B社が手続きするまでに色々間に合うかは期待薄ですが… B社の最終前の面接時、担当の方が 「（年末休みに入ってしまうため）最終面接で採用が決まればその場で調整をしましょう」 と仰っていたのですが、結局最終面接では別の方に「結果は後日」と帰されてしまいました。 "状況的に落ちたと思ってA社の内定を受けた"ではダメでしょうかね… それをすぐ言うか黙っていて後出しになるかでも違いますよね…