時間給の事

質問

派遣で仕事が決まりました。面接もokでした。
しあし時給が100円も下がった金額を提示されてしまい、納得できません。
交渉の余地はありますか？

回答No.1

ryouhin0 · ベストアンサー

求人で書かれていた金額から100円下がった、ということですか？
それはその仕事の経験年数だとかが関係してるんじゃないかな
交渉というか説明受けませんでしたか？
「○○だから100円マイナスからね。」って普通あると思うんですけど。
その場で聞けばよかったんでしょうけど今からでも遅くないです
一度理由問い合わせてみるといいですよ
納得のいく回答得られず下げられたんだったら、他の派遣にすればいいだけです。

補足

早速の回答ありがとうございます。
実は面接の時にあなり嫌な気分になり、採用されないと思っていましたが、合格。その職種については、正社員で10年のキャリアがあり、ネットで掲載されている金額ならまあ我慢して働けるかなぁって気持ちでした。派遣会社も始めての派遣先だったようです。
私も派遣で働くのは初めてで、こんな事がよくある事なのかと思っていました。月曜から勤務開始なのですが、「働くの？働かないの？」といらいらした口調で言われ、とりあえず・・なんて弱気で答えてしまったのです。
1ヶ月様子を見てとりあえずこの金額でと言われています。

回答No.3

m_inoue222

人事担当です

＞交渉の余地はありますか？

有りますが期待薄

結果は３種類

・合意に達しないので労働契約を結ばない
・不満だが折れる
・就業状態を見て短期間（３ヶ月後とか）の内に再交渉して貰える約束を得る（契約も短期間）

回答No.2

lv4u

求人も、スーパーでのお買い物感覚ってあるのだと思います。例えば、とりあえず定価の１０００円時給を募集時に提示して、実際の契約時に、相手の経歴等をみて、いかに値切るか？が「人事担当の腕のみせどころ！成果主義の成果を見せる時」ってことではないでしょうかね。
でも、一度納得した時給を、あとから理由もなくアップすることは無いように思えます。「そんなこと言うなら、もう来ていただくて結構です。」って対応になりそうな会社みたいですね。

お礼

確かに　もういいですってなりそうです。
派遣先は急募みたいなので、代わりの人を探すようになると思います。
派遣会社の信用問題でしょうから。
それを心配しましたが、よく考えると、派遣者からみてもその派遣会社は信用できない気がしてきました。
じっくり考えます。