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派遣先との面談について・・怒ってます。
派遣会社って自分にあったスキルで仕事を探せるのが醍醐味なのに・・紹介された先はエクセル実務経験ありで、しかも関数のアベレージやマクロを実務として使用・・面談の時に勝手に「問題ありません」と派遣会社の担当が勝手に言った為に大変です。大手の派遣会社です。自分の成績の為にスキル以上の会社に入れるのが派遣会社の実態ですか？「知識はあると実務がある」は大違いだと思いますが・・。「私は基本しか実務経験はありません」と後で伝えたのですが・・「何とかなりますから」って・・仕事するのは私であってあなたでは無いっ！！
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担当者変えてもらえばいいのではないですか？あなたは悪くないです。派遣されて困るのは先の会社ではないでしょうか？ それで、責任とるのは、派遣会社ですしね。 できないことを主張するか、派遣会社を変えるかでしょう？ みんな自分が大切です。会社の体質もよくないですね。大手ほど 目が行き届かないのでは？
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- hamutaro25
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敬称略No.６です 私は１時間以内に電話をしますと言われても経験上かかってきたためしがあまりないので職安に行ってしまいます。 その時に仮にかかってきたとしても後からかけなおしたら良いのですから 忘れてる営業も多々いますし… 質問者様の場合もし事務系で探されているなら、直接雇用のパート・契約社員で未経験OK（指導あり）の所の方が良いのでは？ と思います。 派遣の場合は最低でもExcel・Wordの経験者で指導の必要性がない人を企業は当たり前のように求めてきます。 パートなどなら業務未経験であれば指導が付き物です。 案件は職安で必ずあると思います。 ただどちらにしろ経験者が居た場合はそちらが優先になります。
お礼
度々有難うございます。 派遣企業の方が仕事情報が多い事と、どんな会社か事前に解る事・・等からついつい職安より派遣で探していましたが・・「職安もあり」ですね。仕事は金曜日に面談して採用なら９／３から仕事だったので、失業手当を貰ってた事もあり、手続きをしたかったので・・「職安が閉まるまでに返事します。」と言われたので素直に待ってました・・。バカみたいに・・返事は「先方さんが月曜まで時間を下さい」との事だったみたいで・・だったら早く連絡頂きたかったですが・・。私は４０歳ですが・・今回の仕事はやはり営業マン事態に不安も感じるし、辞退を考えていますが・・営業マンがきっちりしている人に当たった人は、「仕事は営業マンがよい人だと良い会社に当たるしフォローもきっちりしてくれる」との情報もありで・・
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
No.３・４です。 私は味方をして回答はしたつもり有りません。 そう感じておられる方がおられるので補足しておきます。 実務を行わないとスキルが伸びないと私も思ってます。 ただ、質問の趣旨は ・営業の成績のためにスキル以上の仕事を紹介することが派遣会社の実態かどうか と言うことなので 私はそれは担当者の営業成績のためだと思うとこの点に関しては回答をしました。 派遣社員は即戦力を求められるんです、ですので正社員の新入社員と違ってミスマッチが怒る事は避けなければならないのです。 削除覚悟で再度回答しております。
お礼
ご連絡ありがとうございます。 私も以前は派遣社員として面談に立ち会っていましたから、派遣＝即戦力だという事は理解しております。 ですから、今回の仕事は先方が求めている人材と私は違うのではないか？という話しを担当者にさせて頂きました。 明日には何かの回答が返ってくるでしょう。 担当者が営業成績の為に多少職種が違っても仕事を紹介する・・というケースはよく聞きます。 それでも・・と仕事に取り組める人とそうでない人・・私は後者ですので・・やはりミスマッチは避けたいです。
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
他のすべての回答者があなたの味方をしたアドバイスを書いてくれているようなので、あえて反対の意見を書いておきます。 あなたはハングリー精神もガッツな精神も向上意欲もないのでしょうか。自分の能力より一歩高い仕事を任されるようになったのは、なんと幸運ではありませんか。自分をもっと高められるチャンスなのですよ。仕事を通じてしか自分のスキルはレベルアップできないのですよ。エクセルで関数のアベレージやマクロをできるようになるのに、ちょっと勉強やＯＪＴ（実務訓練）をすれば出来るようになります。なぜその程度のことに躊躇するのか、競争の激しい時代を生きてきた６０歳のオジサンには理解できませんね。最近の若い人は、なんとしてでも上に昇ろうとする競争心・闘争心のないのが心配です。派遣会社の担当者に当たる前に、自助努力なさいませ。 経営コンサルタント
お礼
ご指導ありがとうございます。 私は、自分のスキルを公開し尚且つそれでも勉強する意志はあります。 ただ・・先方が求めているのは「知識」ではなく「実務経験」なのです本屋へ行けば、参考書ああり、勉強し理解も出来るでしょう・・。でも実務経験者が欲しいと先方は求めてるのです。「知っている」と「経験がある」とは派遣先にとって「話が違う」となりませんか？ もちろんレベルアップはしたいです。でも仕事をしに行くのであって参考書片手に画面とにらめっこでは先方も困ると思いませんか？ 「知識程度でも覚えていってくれたらいいから・・」ではないのです。 派遣＝即戦力です。会社に入ってからご迷惑はかけたくはありません。 確かに考えようによっては「幸運」です。ただ・・実務経験があるという仮面はかぶらなければいけませんが・・。それでも採用になるのであれば、勉強して、「実務経験」の仮面をかぶります。
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
No.３です 質問文を読んで、指導が合った場合も関数を使った業務を引き受けたくないと思ってしまい回答してました。 確かに知識が有ると実務があるでは違いが有ると思います。 明らかに担当者の方は営業成績だけを考えてると思います。 「何とかなりますから」…絶対に何とかならないと思います。 質問者様が一番苦しみ、先方が立腹するだけだと思います。 スキルで指導されることによりそれを伸ばせる場合はスキルより少し上の案件を紹介する事はあると思います。 引継ぎ期間に私の場合業務的に使う関数は教えてもらってましたが…。 関数経験者でも入力経験者でも、新しく入った企業の入力方法は違うので教えては貰ってます。 関数一つ一つはさすがにありえませんが…。
お礼
何度も有難うございます。 引継ぎはあくまで引き継ぎで指導はありません。 先方は関数の「実務経験者」を求めてるのですから・・ 関数も簡単なSUMは理解出来ますが・・指導して頂けるのであればもちろん引き受けたいです。でも先方は引継ぎはあくまでも関数に関して、エクセルに関して、基本が解った上での仕事の話になると思いますので・・営業担当者のいい加減さはやはり私には頭に来ますし・・。 こちらから担当者を選べればいいのですが・・そういう担当者に限って仕事が始まってから苦労させられます。 現に「金曜日も1時間以内に連絡しますから・・」と言われましたが・・職安に行く手続きがあったので・・私の管轄の職安の駅で時間を潰す事２時間・・結局連絡は来ず、職安は閉まってしまい「帰ります」と会社に連絡を入れ担当者に伝えてもらいました。 「この人ルーズかも・・」と不安に思った私は間違ってますか？
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
専用端末しかつかってなかったですが 今はスクールなどで勉強をして、Excel・Word・アクセス（これだけは端末入力）を実務で使えるようになってます。 質問者様はアベレージ（平均）とマクロの両方を知らないのでしょうか？ それともマクロだけを知らない状態なのでしょうか？ 基本でもアベレージ関数まではできると大抵の人は思ってると思います。 指導などがある場合は入ってから教えてもらっても良いのではないでしょうか？ 知識はあるけど実務は無い状態で何とかなってます それにしても担当社は無責任すぎます、自分の担当成績しか考えてないのだと思います。
お礼
ご回答有難うございます。 私はこの派遣会社に登録時にエクセル、ワードは実務経験無しと伝えスクールにての知識のみと伝えました。でも派遣先ではエクセルでのマクロ、オートフィルター、アベレージの実務が出来る方を望んでるのです。主には専用端末での仕事の様ですが、入ってからは引継ぎなので、教えて貰える様な余裕はありません。 なので、聞いてた話と面談での先方との話が違う、と私は怒ってるのです。ちなみに派遣会社はリ〇〇ートです。 担当者によってこんなに違いがあるのでしょうか？ 同じ派遣会社から行っている友達は担当も良い人だと伝えてますが・・ 今回は先方が実務を求めてるので、断わろうかと思案中です。
- sinjou
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今時、oh！人事の営業さんでさえ、そんな人はいないのに・・・ そういうタイプの元・派遣元営業さんと同僚になった事が有るのですが・・・ 同じ失敗をくり返して、ご本人も苦労なさってました。（ある意味、周囲との余計なトラブルが絶えないので） 担当から外れてもらう事です。 派遣元を変える必要はないです。 エクセル案件の際は、実は関数が割と組めないと、現場で苦労する危険性が有りますね・・・隣の席にプログラマーでもいないと、苦労しますね・・・
お礼
ご返答有難うございます。 確かに営業事務の経験もあり受発注の経験もありますが、最初に登録に行った時に「基本は解りますが、専用端末の会社ばかりでの仕事だったので、出来ればエクセル、ワードの頻度が少ない会社で専用端末使用の会社を希望します」と伝えたのに・・面談に行って初めて解ったんですよ・・。やはり仕事が出来ないと困るのは会社ですし・・。この仕事は引き受けない方が賢明のような気がします。 担当者にそう伝えます。
お礼
ご返答有難うございます。 「基本が解れば・・」では無く実務を求められているので、はっきりと実務はありませんので、その旨を先方に伝えてもらいます。 私も採用されてから「出来ません」とは言えませんし・・。 その上で合否の判断を頂く事にします。 私も嫌な思いはしたくありませんし・・。 ありがとうございました。