締切済み 派遣先との面談 2014/06/23 21:26 派遣会社から仕事を紹介されて、派遣先と面談する時には、派遣先の人からはどのような質問をされますか? 普通に面接で聞かれるような質問に、答えられるようにすれば大丈夫ですか? みんなの回答 (3) 専門家の回答 みんなの回答 kobalt ベストアンサー率31% (1861/5998) 2014/06/24 19:42 回答No.3 派遣先によりますね。 派遣に慣れているところだと、仕事内容の説明をしてくれて、あとは「質問ないですか?」と聞かれるくらいです。 慣れていないところだと、職歴の説明から志望動機から、直接雇用のような質問されます。 不安な部分はここで質問して、顔合わせの後で就業する意思があるかないか、けっこう早く答えを求められたりするので、考えておいたほうが良いです。 顔合わせで、合わなそうな人がいて、その人と働くと言われた場合は、よく考えたほうが良いです。 そういう、直感って当たりますから、就業して、その人との関係に悩んだりしますよ。 質問者 お礼 2014/06/25 10:42 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 yama1998 ベストアンサー率41% (1168/2843) 2014/06/23 22:33 回答No.2 会社によりけりですが、前職や今回の仕事の経験などは聞かれます。 直接雇用なら普通に面接できかれるような、志望動機とか一般常識になるでしょうが、派遣はとにかく即戦力で与えられた仕事ができるか、自分たちとやっていけるのかが問われます。やってもらう仕事はこんな感じだけどできるか、残業はできるのか、家族関係はどうなのか、親は元気か、同居なら介護が必要なのか、女性なら結婚してるのか、子供の面倒はどうするのか、急な残業は対処できるとか、とにかく実務的なこと中心で聞かれます。 会社によっては自己アピールみたいな自分はどういう人間なのかとか、きくところもありますが、概ね実務的なこと中心と考えていいでしょう。まぁ、堅苦しいことなく臨めると思います。 質問者 お礼 2014/06/24 08:46 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 lv4u ベストアンサー率27% (1862/6715) 2014/06/23 21:51 回答No.1 >>普通に面接で聞かれるような質問に、答えられるようにすれば大丈夫ですか? 派遣先の面談担当者にとって一般常識や業務においての「普通」のことに答えられれば大丈夫でしょう。 でも、それらの「普通」の質問が、応募者にとって、「普通」といえるかどうかは、その人の実力とか経験しだいでしょうね。 質問者 お礼 2014/06/24 08:47 ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方派遣 関連するQ&A 派遣先での面談 今度派遣先の人と面談をすることになりました。 大学時代、就職活動で面接は何度も受けたことがありますが、派遣社員として面接を受けたことはまだありません。 今はまだ派遣先の名前もわからない状態なので(仕事内容や場所だけで仕事に応募しました)志望動機とか聞かれてしまうと困るのですが・・・。 いったいどんなことを聞かれるのでしょうか。 研究補助の仕事ですがその他の職種の方も面談で何を聞かれたか教えていただけますか? 派遣先と面談の後で・・ こんにちは。 派遣のことで教えてください。 就業派遣先と面談をし、先方から断られることもあるのは分かっています。 例えば、先方と面談をした上で、こちらから断るというのはアリなんでしようか?(仕事内容が合わないとか、雰囲気が合わないなどの理由で) また、断ってしまったら、今後 その登録派遣会社から仕事を紹介してもらえないと言うことになってくるんでしょうか? 宜しくお願いします。 派遣先との面談について 今度派遣アルバイトの派遣先との面談があります。私は現在24歳です。お菓子の配達のバイトで平日週5日、勤務時間4時間という短時間のバイトです。派遣会社の方からなぜ4時間のバイトにしたのか必ず派遣先の人から面談の時に質問されると言われました。お菓子が好きで体を動かすのも好きなので決めました。と、言うのでは印象が悪いでしょうか?何かアドバイスを頂きたいのでお願いします。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 派遣の面談後について 派遣会社から紹介され、派遣先に面談に行きました。 面談で派遣先の課長さんからいろいろお話を聞きました。 複数の課があり、仕事の内容もまだどこの課の配属か決まってはいないので、 確定できないとのことでした。 残業も希望より多くあるようですし、興味のある職種ですが、配属の課によっては希望の職務でないものもありました。 面談から1週間以内で返事が来ると思うのですが、仕事の内容によってはお断りをしてもいいものでしょうか? 面談後に断ると、派遣会社に悪い印象を与えてしまうものでしょうか? ご経験のある方がいらっしゃったらお教えください。 派遣の面談について 派遣の面談について教えてください。 派遣の面談に行ってきたのですが、先方の会社の方から 「他の派遣会社の人も何名か面接に来られているので、結果は来週になります」と言われました。 何名採用される予定なのかはわかりませんが、もし1人だった場合、どんなに受け答えがよくても落とされる可能性があるということですよね? 面談はよほどのことがないと落とされないのではないかと思っていただけに、そういうこともあるのかと驚いています。 今回が始めての派遣での面談だったので、わからない部分もあるのですが、派遣会社を通して、一般公募のように何人もの方が面談を受けられるということは、普通あり得る話なのでしょうか? よろしくお願いします。 派遣先との面談について・・怒ってます。 派遣会社って自分にあったスキルで仕事を探せるのが醍醐味なのに・・紹介された先はエクセル実務経験ありで、しかも関数のアベレージやマクロを実務として使用・・面談の時に勝手に「問題ありません」と派遣会社の担当が勝手に言った為に大変です。大手の派遣会社です。自分の成績の為にスキル以上の会社に入れるのが派遣会社の実態ですか?「知識はあると実務がある」は大違いだと思いますが・・。「私は基本しか実務経験はありません」と後で伝えたのですが・・「何とかなりますから」って・・仕事するのは私であってあなたでは無いっ!! 派遣先との面談が明後日ですが、断れますか? 今日派遣会社へ登録し、すぐに仕事を紹介され、「やってみたいです!」と即答し、明後日(金曜日)に先方の派遣先の方との面談が決まりました。希望職種を一般事務とし、希望の職種を紹介して頂きました。 しかし、自宅に戻り冷静に考え、やはり自分は営業をやりたい事に気付き、紹介頂いた仕事を断りたいと思いました。 他の方の質問も閲覧させて頂きましたが、とりあえず面談までした方が良いのでしょうか?それとも明日にでもお断りした方が良いのでしょうか?それによって仕事の紹介が来なくなるなんて事もあるのでしょうか…? 登録後に自分のやりたい職種が変わってしまい、一生懸命私のために仕事を紹介して下さった方に申し訳ない気持ちで一杯です。もし断れるなら、しっかりと自分の今の気持ちを伝えるつもりでいます。 アドバイス宜しくお願いします。 派遣の面談 閲覧ありがとうございます。 派遣会社から仕事の紹介がありました。ハローワークでは10社以上受けたものの、全て不採用になっています。なので約1年間のお仕事になりますが、紹介してもらおうかと思っています。 そこで不安点がいくつかあります。 私は営業事務をしていまして、会議やスピーチ、プレゼン等が原因でSADが酷くなりそれが原因で退職したのですが、もし退職理由を聞かれたら正直に言うものなのでしょうか?派遣会社の担当者さんには登録会の時にだいたいの事は伝えてあります(反応から言って、ただのあがり症でしょ、って態度でした)ので企業との面談の時に明らかに違う事は言えないしなと思いました。それより担当者さんが覚えてるか心配なくらいです。以前にも紹介してくれた時は、少しサービス業よりの仕事でしたので自信がなく、思いお断りさせてもらっていました。 まとまりがない話ですみません。SADが原因で退職された方はどのように退職理由を伝えていますか?また、初めて派遣の面談をするのですが、どういった事を聞かれるのでしょうか?ハローワーク等から紹介してもらって受ける面接よりフランクと考えていいのでしょうか?たくさん意見がもらえると嬉しいです。回答宜しくお願いいたします。 紹介予定派遣の面談とは 先日、ある求人検索していたところ紹介予定派遣の存在を知り、紹介予定の派遣先企業についての説明と面談、スキルチェックの運びになりました。その後、派遣先に行って面談、紹介派遣となるようです。 そこで、質問なのですが、 1.派遣会社での面談は通常の正社員面接のようなきちんとした準備(想定問答の準備など)は必要なのでしょうか 2.派遣先企業の採用が1名なら、応募が複数名いたなら、応募者全員が派遣先での面接をした上で判断されるのでしょうか 3.派遣先での面談は、派遣会社の担当の方と同席になるのでしょうか 4.事務織を希望しているのですが、女性を募集しているという本音はあるのでしょうか(ちなみに私は男です、これを派遣会社に聞いたとしても男女雇用の均等のため、回答戴けないとは思っていますが) 5.正社員になった後の勤務時間、給与、休日などの正式な条件はいつわかるのでしょうか そもそも派遣について知り始めたばかりなのですが、どなたかご存知でいらっしゃいましたら、教えていただきたいと思っております。よろしくお願いします。 派遣の事前面談の立場 派遣の面談中、派遣先の人事から「他の派遣会社にも頼んでいる」とはっきり他者競合であることを言われました。 全く普通の採用面接と変わらず、帰り際にも「選考後、お答え致します。」と言われ、あくまでも派遣先が優位の立場で終わりました。 一体、派遣のメリットって何なのか疑問に思います。 事前面談時は両者平等ではないのでしょうか? 派遣先に面談に行って、その日のうちに辞退してやっぱり辞退しなきゃよかったって思ったことありますか? 派遣先に面談に行って、その日のうちに辞退してやっぱり辞退しなきゃよかったって後悔したことありますか?その後派遣会社から仕事の紹介はありましたか? 派遣先へ面談に行ったのですが内容が違う。 今日派遣先との面談でした。 派遣先の方と会う前に、派遣会社の担当者と打ち合わせをしたのですが 仕事内容が違うのと、月~金出勤でお願いしていたのに土日祝も出勤 してほしいと言われました。 あと、派遣の営業の方が威圧的でとても参ってしまいました。 (カラコン・まつげエクステ・派手なネイルもとても目につきました。) 面談時には内容を訂正して派遣先には伝えていたのですが もし決まったら本当にその様にしていただけるの不安で怖いです。 合否は今週中に連絡あるとのことです。 面談まで行ったのですが、今回は辞退した方がいいでしょうか? キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 派遣会社登録後の面談について 現在、2社の派遣会社からそれぞれ紹介をいただき、 書類選考の状態です。 どちらの派遣会社にも、他からの紹介は受けていないと言っています。 (一日でも早く仕事を決めたいという焦りもあるので…。) 私はどうも面談に受からないみたいで、 2年程前に派遣で仕事を探していた時も、トータルで5社の面談に 落ちました。 その経験から、派遣先企業と系列している派遣会社へ登録をしました。 他派遣会社との競合がない分、有利ではあると思っていますが、 実際どうなのでしょうか?? また、面談の時期が2社とも同時期な為、運良く2社とも採用になった場合はどの様に断りをすべきか、 面談後、採用の可否の時期も2社、同時期と思われるので、 面談直後の、派遣会社の営業さんからのヒアリングの際はどう答えたらいいのか悩んでいます。 紹介予定派遣の面談に行きます 来週の火曜日(19日)に、派遣先の会社へ面談へ行きます。 面談にはどんなことを聞かれるのでしょうか? 派遣会社の営業担当者から、前職の職務経歴と志望動機(この会社のどんなところに惹かれたか?)、仕事についての質問は用意しておくようにと言われています。 希望している総務の職種で仕事内容はとても気に入っているのですが、派遣会社からの紹介で受けた案件なので、どうしてこの会社がいいの?と言われると回答に困ってしまいます。 面談後ですが辞退したいんです 今派遣で働いています。契約が23日で満了となり次の派遣先を探していたところ、4月からの仕事を今とは別の派遣会社から紹介されて 先日面談に行きました。割と良かったので話を進めて下さいと言って いたのですがまだ正式に派遣会社からはOKは出ていません。 (面接から1週間過ぎています) 何回か派遣会社に連絡を入れたのですが「総務で契約処理が留まっているらしい」とのことでもう少し待って下さいと言われたので 「もしかしたら競合ですか?」と聞いたら「違うと思います」 といわれました。でも面談に行った就業先の部署の係長さんは 私でOKだと言っていたそうです。 そんな中、昨日今の派遣先の会社の別の部署で欠員が出たので 来てくださいと言われました。大きな会社で部署が沢山あるので 3年過ぎた派遣さんは入れ替えをたまにします。 私としては今の会社にも慣れているし経験を生かせるので その仕事を受けたいのですが、もう間も無いし面談後に 断ってもいいものかと迷っています。 でも私は一人暮らしで、もし面談に行った会社がだめだったら 仕事が少しでもあいてしまって収入が減るので困ります。 面談後に断ってもいいでしょうか?小心者なので 何かアドバイスお願いします。 派遣先との面談時の服装について 就職活動を9月中旬頃からスタートしようと思っていたところ、 数年前に登録した派遣会社からお仕事を紹介していただき、 急遽、派遣先への面談が決まりました。 急だったため、面談時の服装について悩んでいます。 こちらのサイトで過去の質問や回答を参考にさせていただいたところ、 派遣社員として派遣先への面談時の服装についても、リクルートスーツが好ましい事がわかりました。 しかし、就職活動用のスーツは近い内に用意しようと思っていたので、今は持ち合わせのものがありません。 唯一近いもので、黒いワンピースに黒いジャケット(長袖)のセットアップのものがあるのですが、 どうも喪服のような感じになってしまいます。(喪服のつもりで購入した訳ではないのですが・・・。) アクセサリーやスカーフなどを身に付けた方が良いのでしょうか? 喪服っぽくなってしまってもシンプルにして臨んだ方が良いのでしょうか? それとも、黒いワンピースに黒いジャケットはNGでしょうか? アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 派遣会社から紹介された勤務先で面談があるんですが 先日、初めて派遣会社の方に登録をして、その翌日に営業の方とお会いし、希望だった、介護のお仕事をしかも長期で紹介されました。仕事は病院内での院内介護なんですが、明日、勤務地の病院に派遣会社の方も同行して面談をすることになりました。 派遣の場合は、直接の面接はないと聞いていたので、正直意外でした。 一応、派遣会社の社員の方には、志望動機と、これまでの経緯をきちんとお話をしたのですが、また、繰り返し、同じ話をするようになるのでしょうか? 私は、派遣というのは、紹介してもらえる時点で、採用決定くらいに思っていたのですが、やはり、勤務先の職員の方のなんらかの人選がこれからあるということなんでしょうか? 何分、初めての経験なもので、今ごろになっていろいろと心配になってきてしまいました。 何かお話を聞ける方がいらしたら、ぜひ、聞かせていただきたいと思います。 それでは、よろしくお願いします。 【至急】派遣会社営業担当との事前面談について 【至急】派遣会社営業担当との事前面談について ある登録先派遣会社から求人の紹介をされた後、書類選考や派遣先企業との面接の前に、事前面談をしたいとの連絡がありました。 派遣に登録したのは今回初めてなので、その趣旨がいまいちよく分からないのですが、 派遣先企業との面接の前に私を含むエントリー者と面談を行い、ふるいをかける(仕事の詳細説明も含むが、エントリー者の人柄や人物を審査する)という認識で間違いはないでしょうか? その場合、「面談での服装はジーパンでも何でもいいので」とわざわざ説明を受けたのですが、やはりスーツが常識ですよね? また、このように登録先派遣会社の営業担当と事前面談するということは一般的ですか? もし同じような経緯で面談をされた経験のある方がいましたら、実際どのような面談だったか教えて下さい。 ご回答よろしくお願いします。 派遣先と派遣スタッフの直接面談について 現在派遣で就業中のものです。派遣先のマネージャーから派遣会社を通さずに直接面談を求められています。最近派遣スタッフの終了者が何名かいて、何を目的として面談したいのかなどもわからず不安を抱えていますが、これは法律上はNGではないのでしょうか?派遣先は派遣元を通さずスタッフと面談してもいいのでしょうか。 派遣 本登録前に面談 昨日、某派遣会社にWebで仮登録したところ、すぐ電話が来て、その場で仕事を紹介されました。すぐ返事がほしいと言われ、OKであれば月曜(明後日)に派遣先で面談するそうです。派遣先企業の都合で急ぎの求人らしいのですが。仕事内容は興味のあるもので、やってもいいかなと思っているのですが、派遣で働くのが初めてなので、心配です。本登録をすっとばしていきなり面談、はよくあることなのでしょうか?この派遣会社は信用してもいいんでしょうか?一応大手の会社ですが。今日中に返事をしなければいけないので、よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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