派遣先へ面談に行ったのですが内容が違う。

質問

今日派遣先との面談でした。

派遣先の方と会う前に、派遣会社の担当者と打ち合わせをしたのですが
仕事内容が違うのと、月～金出勤でお願いしていたのに土日祝も出勤
してほしいと言われました。

あと、派遣の営業の方が威圧的でとても参ってしまいました。
（カラコン・まつげエクステ・派手なネイルもとても目につきました。）
面談時には内容を訂正して派遣先には伝えていたのですが
もし決まったら本当にその様にしていただけるの不安で怖いです。

合否は今週中に連絡あるとのことです。
面談まで行ったのですが、今回は辞退した方がいいでしょうか？

回答No.1

berry_late · ベストアンサー

お断りも何も。。。その派遣会社に問題があるので、その派遣会社経由のお仕事は請けないほうが良いと思います。

就業先企業による派遣社員の面接行為は違法です。

労働派遣法の、第26条7項に「労働者派遣の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。」

とあるのです。
まあ、実質面接とも取れる就業前の顔合わせなどという名目で就業先へ訪れ、実質面接的なことが行われてしなうこともありますが。。。

企業は派遣会社に業務を依頼して、派遣会社は労働力を提供するというのが派遣の仕組みなので、派遣先企業には派遣社員の選択権がありません。

何が申し上げたいかというと、つまり企業がどういう労働力を求めていて、派遣会社が何を提供しなければなら無いかということは派遣会社が事前にしっかり把握していない限り、適正人員を選任できないわけです。
その、営業は違法行為を堂々と行っているうえ、自分が相手先企業の求めている労働力（仕事内容、土日就業可）などを把握しないまま質問者様に薦めたことになります。

つまり、きちんと初期でマッチングできていないわけで、先が思いやられるかと。。。

お礼

詳しく教えていただきありがとうございます。

違法行為と聞いてびっくりしていますし、怖いです。

そうですね、先が思いやられるので今回は辞退したいと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.2

yama1998

辞退するか否かなんてあなたが決めることですから、ここで聞いたってしかたないでしょう。

とはいえ、そんな営業の洋装を容認している、大手では考えられないような会社はろくな会社ではないでしょうから、よほど自分の条件にあった仕事でない限りは断りますね、私なら。

不安なら辞めればいい、理由はここに書いたことそのまま伝えればいいはず。
内容の相違で就業前では相手がＯＫと言っても、いずれは休日もお願いされそうで心配だとか、営業の洋装もはっきり言えばいいでしょう。
他に仕事なく生活が心配なら多少違っても受ければいい、それだけです。このくらいはご自分にもわかることでしょう。

就業してしまうと次の契約更新までやめることは出来ませんので、辞めるなら今のうちですよ。面談までなら辞退しても基本的に問題はありませんが、どのみち別の派遣会社を考えるなら、面談や合否に関係なく断っていいでしょう。

お礼

派遣会社は大手なんです。。。

いくつかの派遣会社でお世話になったことがありましたが
あのような格好の方は初めてでした。

そうですね、こちらで書いたことをお伝えして今回は
辞退したいと思います。

ありがとうございました。