休職後の退職で失業保険はもらえるか？

質問

過労と、仕事のストレスでうつ病になり、休職して２年になり、その間社会保険料、雇用保険など、支払ってきました。病気が長引きこの８月に退職するこになりました。失業保険はもらえるのでしょうか？

回答No.2

walkingdic

結論から言うと、もらえないとなるでしょう。

特に休職していたことが問題となるわけではありません。が、そもそも失業給付というのは求職して働くことが前提にあるので、病気で働けない人には支給されません。
ただこの場合、雇用保険に傷病手当という制度があり、その働けない期間について、失業給付期間と同じ期間もらうことの出来る手当てがあります。

ただ、ご質問の場合に果たしてこの制度が意味があるのかどうかがわかりません。
基本的にこれはすぐにもらえるものではなく、後日請求するものになりますし、そのために受給延長手続きなども必要になります。

一方で、働けなくなり既に２年になるとのことなので、もしかしたら障害厚生年金などを受給できるのではと思われるからです。こちらは社会保険事務所が管轄ですけど、とりあえず病院の先生に受給について相談してみてください。若手の先生でなければ障害年金の受給は経験があるはずです。

ところで、休職期間中に健康保険の傷病手当金はもらいましたね？
万一まだであれば、至急受給手続きをとって下さい。こちらは請求時効が２年ですから。

回答No.1

mat983

下記の回答から見ると、出ます。

http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/bbs10/173184473606856.html

>休職のまま退職したら、もちろん失業手当は出ないですよね。

●いったん元気になって職安に行き「求職の申込」をすれば、【公共職業安定所】から失業手当（正式には「基本手当」）は出ます。
他の「失業等給付」（教育訓練給付、再就職手当など）も利用できます。