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育児休業基本給付金について
今の会社に去年の8月に入社しました。 今年の10月に出産のために休職をする事になりました。 出産で休んでる間は出産手当金でいいのですが、 その後の休みの育児休業給付金は2年以上、同一会社で勤務してないともらえないのでしょうか？ 正社員なので日数は20日以上で問題ないのですが。。。
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こんにちは。ちょっと違います。育児休業を始めた日からさかのぼった過去２年間において、１か月に１１日以上、働いた月が１２か月以上あること、というのが条件です。 失業手当は過去１年間において１４日以上働いた月が６か月ですね。この「過去１年間において」と同じ考え方であって、「１１日以上が１２か月以上」あるならば、勤続期間が２年に満たなくても大丈夫です。 ちなみに、２０日という日数は、働いた日数のことではなくて、休み始めてから１か月のうち休んだ日が２０日以上あれば、その月に対して給付金を支給するという条件です。
お礼
わかりやすい回答 本当にありがとうございます。 受給資格があるのがわかって安心しました。 安心して 休職して育児ができます＾＾