至急。三月卒業⇒三月下旬に辞令発令。この場合はやはり「三月入社」と記載すべきですか？

質問

早速よろしくお願い致します。
3月15日に大学を卒業後、3月20日付でに現在の勤務先部署に任用する旨の辞令を受けました。
しかし3月中は自宅待機で過ごし、実際に出社したのは4月になってからなのです。

この場合、やはり辞令発令日に従って「3月に入社」と記載しないと経歴詐称になってしまうのでしょうか？
履歴書でも、卒業した月と就職した月が同じだと、面接官に「あれ？」と疑問を抱かせるだけでなく、
いちいち説明しなければならない可能性を考えると、正直なところ4月入社と記載してしまいたいのですが。

回答No.2

noname#45642

４月入社でいいでしょう。経歴詐称にはなりません。簡単に考えましょう。あなたが、大学の合格通知をもらった時、（入学拒否も出来ます）履歴書に入学と書きますか？ほとんどの面接官は、あなたほどのことでは、気がつきません。なぜなら関心が無いからです。・・・（他人のことですから。）細かい事も重要ですが、あなたの人生の一部分です。（人生の中では、数日です）それよりは、仕事で、会社や社会に貢献することを普通の人は望んでいます。経歴詐称して、会社に迷惑を掛けたり、あなたを法律で裁く必要があるなら別ですが。

回答No.1

beqoo16

高校卒業後３月に入社式、３月下旬から各部署で勤務しました。
辞令をもらったのは入社式ですが辞令日は４月になっていて正式採用日は４月でした。３月中は研修期間として働きました。

質問者様の質問内容を見ても４月からの採用ではないかと思うのですが・・・。

補足

beqoo16さんの場合、辞令日が4月で採用日も4月なら、4月入社でよいでしょう。
しかし私の場合、辞令は3月中に郵送されてきて、発令日も3月20日と記載されているのです。