この場合どうなりますか？

質問

今回会社を辞めることにしまして、
上司にも会社を辞めることを話しました。
給料の締めは１０日で退社日は９/２１にしてます。
有給があまってるので、８月いっぱいは働いて
９月からは有給を使うことにしています。

そしたら係長から
「会社の締めが１０日だから雇用保険の関係で１０/１０まで
仕事できない」
と言われました。

本当に１０/１０まで次の仕事につけないのでしょうか？

回答No.2

coco1701

＃1の方の回答にありますが
退職日がいつか確認した方が良いようですね
退職日が9/21なら、翌日9/22から就職は可能です
＞「会社の締めが１０日だから雇用保険の関係で１０/１０まで
仕事できない」
　・これが正しければ、会社が考えている退職日は10/10です
会社に退職日がいつなのか、ご確認下さい

回答No.1

meixiang

退職日が９月２１日というのは会社も同意して決定していますか？

１０日が締めだとして、８月いっぱい働き、その後有給を使い、
有給が切れた後、１０日までを欠勤として扱い、
１０日が退職日と書類上なっていれば、離職日は１１日となりますから、
１１日以降でないと次の仕事につけないことになりますね。

総務に確認して見たほうがよいでしょう。