雇用保険申請後同じ職場再就職について

質問

４月いっぱいで６年働いた会社を退職しました。会社都合の退職です。
会社から離職手続き資料が５月１１日に届き、１２日にハローワークで雇用保険受給手続きしました。説明会が２５日にあり、最初の失業認定日が６月９日です。
が…
今日会社から電話があり、急に辞める人が出て戻ってこないかと…
辞めたくなかったので戻れるのはとても嬉しいのですが、困っているのは収入です。
１０日締め２５日払いの会社だったので、５月２５日に最後の給料が入るのですが、最後の月は有給消化の為半分しか入りません。雇用保険をもらってなんとかなりそうだったので、雇用保険がなければ困ってしまいます。
会社は早ければ５月末から戻ってほしいと言われましたが、遅くても６月１１日からと言われました。
４５才、子供２人、旦那とは別居中で参ってます。
すぐ復帰したら雇用保険はもらえないですか？

回答No.3

seble · ベストアンサー

会社都合ですから、手続きから7日の待期期間中に失業していれば給付の対象になります。
8日目、5/19から計算が始まりますので、今度の会社に就職する前日分までは給付されるはずです。
ただし、認定日に出席しないと出ません。その日に会社を休むか、もしくは職安との相談で認定日をずらす事ができるかも？しれません。いずれかに相談を。
ただ、初回の給付は遅めになる場合が多いと思います。通常は認定日から1週間程度で振り込まれるようですが、必ず、とまで期待してしまうと難しいかもしれません。
やりくりが苦しいのは分かりますが、夫からカネを引き出す算段を。

また、同じ会社へ復帰する場合は再就職手当が出ませんので、給付額はわずかと思います。
さらに、今回手続きをしてしまったので、6年かけた雇用保険はそこでリセットされてしまい、再就職でまた始めから加入し直すような形になります。今度も長続きすればいいですが、何だか適当な会社みたいだし、またやっぱり解雇なんてなると痛いですね。次は解雇撤回闘争をやって慰謝料をたっぷりふんだくりましょう。

回答No.2

tzd78886

やめた会社と同じ会社に再就職したのでは雇用保険の受給対象になりませんが、それでもその会社に就職すべきです。まるきり新しい仕事ではないのでやることはわかっているし、リスクが無いからです。金銭的な問題は会社に相談すれば特別措置で週払いなどにしてくれるかもしれません。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

会社都合なら初回の振込み日は6月13日かと思います

何より、失業手当が出てる間に再就職できると思いますか？
1ヶ月の生活費の工面に苦労してるようなら、1日でも早く働く事を選ぶべきです