日本人なのに言葉が通じない同僚に困っています

質問

国際色豊かな会社に転職をしました。中途採用が中心の会社ですが、全く社会経験のない同僚が１名います。本人は帰国子女だと周囲に自分を売り込んでいますが、実際にオフィス内の反応はまるで使えない人物だと一致しています。なんとか円滑に業務をおこなうため、指摘をしたり協力を呼びかけてきましたが、全く改善されません。ただでさえ多忙な時期に、彼女のために余計な仕事（主にフォロー）が大幅に時間を費やすことに。ここまできたら、無視（必要なこと意外完全無視）しか方法はないと思うのです。本人は鈍感というか周囲の気持ちをまるでくむことなく、ランチの誘いをメールで永遠とやり取りをしたり自由奔放な日々をすごしています。正社員という形式上、無能を理由に解雇もできないわけで、同じ正社員として同じ待遇を受ける者としては納得できません。これって、わたしのエゴでしょうか？

回答No.3

himeichigo17

気持ちはすごくわかります。
でもあまり他人のことを気にしないほうがいいですよ。

いくらなんでも周囲に無視されるような
そんな状態は長続きしないでしょう。

もしかしてコネ採用なのでしょうか？
だとしたらそのコネに彼女の賃金をまかなうだけの
威力があるのかもしれませんね。

一度はっきり言うのもいいのでは？
ひとりだけで言っても聞かないタイプでしょうから
皆で彼女にこういうところをなおしてほしいというふうに言う。

皆がことを荒立てたくないということで
それが難しいならできるだけ関わらないようにして、
自分の仕事に集中すればいいでしょう。

彼女にも何かしら使えるところがあるかもしれませんから。

回答No.2

noname#36531

エゴでもなんでもないと思います。
私もそういう方に後釜を奪われ、英語その他諸外国語は勿論日本語もおぼつかない方が私より高い等級で海外部の正社員として採用されています。私はというと、何とかお情けで技術翻訳を任されたもののずーっとアルバイト待遇、いつパートに戻れるか分りませんが、頻度は減ってきたもののこうして私用メール等他の社員より厳しくチェックされているのでしょうね。一日ゲームをして、社長命令で携帯電話もドコモからauに変えろというのに「嫌だ」と言い張っている人が取締役になったり私よりもっと一日中インターネットを見ては必死に英語で電話応対をする私をせせら笑ったりしてるバカが課長になったり。工場長の息子で裏風俗に行っては病気を貰ってくる問題児とほんの少し同じ部署にいましたが、すぐに返されたのに合衆国現地法人にいた事ばかりを自慢する割に彼の英語は口語も文語もおかしなものでした。
多分元上司である部長や専務は面白く無いと思いますが、それが現在の会社の方針であり年齢的に転職も厳しいので少しずつ信頼を回復して一刻も早くこの部署を出ようと思っています。

お礼

回答者様、１００％満足できる職場なんてそう簡単にはないかと思いますが、お互いこの状況を脱するべく頑張りましょう。ありがとうございました。

回答No.1

noname#66563

無能というのは、ちょっと乱暴な気もしますが…。
質問者様だけでなく、周りも彼女が仕事のできる人間ではないと
わかっているのですよね？
上司の方はどう思っていらっしゃるのでしょう？
勤務態度が悪ければ、それは十分に解雇する理由としては正当だと思いますよ。
他の同僚さんたちと一緒に、一度上司に話をしてみてはいかがでしょうか？

お礼

回答者様、ありがとうございます。確かに、無能はヒドイ表現だと思いますが、毎日あの仕事ぶりを目の当たりにしていますと本人の顔を見ると自然にその漢字２文字が浮かんでくるのです。

上司は、暖かく見守るタイプでして・・・。改善は難しい状況です。おそらくわたし自身がなんとか考え方を変えていかなくてはと思うのですが、まだ悟りをひらけるところまでたどり着いていません。