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中傷、噂話をする人への対処法
私は派遣社員として働いています。その会社には女性が１０人いて 派遣３、正社員７の割合です。 派遣３の中にひとり達の悪いものがおり、他の派遣（今までの歴代でも同じ） さんの中から気に入らない一人をターゲットとして 女性正社員ひとりとつるんで、陰険な行動をとります。 陰険な行動として例をだすと、 ・仕事をこっそりみて、どんなささいなミスをも見つけ出し周囲にいいふらす。もしミスがなくてもいちゃもんをつける。でも本人には言わない。 ・本人のすぐ側で２人で聞こえるように悪口を言う。 ・仕事をもらう正社員さんに悪口を吹き込む。どの正社員さんに変わっても同じことを繰り返す。 ・無視は基本！、チャンスがあれば中傷や噂話を周囲に言おうと企んでいる。なんとか、クビにさせようと仕向けるか耐えきれなくなって辞めるのを待っている模様。 私としては、悪口は二人の間で言えばいいし、無視してても全然困らないのですが、一番困るのは仕事を一緒にしなければならない人達に悪口を吹き込んで関係を崩そうとする行為です。知らない人、自分がない人は信じ込むので態度がおかしくなります。 また、同じグループの正社員の女性に呑み会（私は欠席）の時に、何か吹き込んだらしく態度がおかしくなりました。露骨な無視などはされませんが、以前は笑顔でお話してくれたのに、冷たい態度口調に変わりました。課長にも影響のある人なので、もし私が何か悪口を言ってましたよ！的なことを嘘で言われて誤解を招いてるとしたら非常に困る人物です。皆さんならどのように対処されますか？ どうぞ宜しくお願い致します。
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他の回答者さんも言うように、ほんとうにどこにでも居るんですね。 私も同じ経験あります。 上司に話してみてはいかがでしょうか。 告げ口というのではなく、ちょっとした悩み相談、もしくはお知らせって感じで、 派遣担当、人事担当または直属の課長に事実を言うのです。 「彼女は、意味もなく態度が急変する。 周囲のひとにあること無いこと言いふらす。 以前もいじめのような事を他の派遣にしているのをみた。 私も被害にあった」程度のことを実務担当の耳に入れておくと、 派遣先の課長、部長のあいだにもそのような話は伝わると思うので、 人間性に問題がある人なんだな、 常にあること無いこと言いふらして迷惑がられている人間なんだということを 少しずつでもわかってもらえるのではないでしょうか。 そしていまに彼女はまたターゲットを変え、問題を起こす。 どうやら同じような問題を何度も起こす人間だから、辞めさせよう。 となるのではないでしょうか。 そうなれば一番いいですよね。
- yuphon
- ベストアンサー率39% (44/112)
私も経験ありです！ そう言う人他でもいるんですね～ 前から辞めさせられるように嫌がらせを受けていた人が多く 辞める時に派遣先の担当者に言っていたみたいです。 で、結局、仕事はできてたのですが、 人間関係を壊すということで辞めさせられていましたけど。。。。 派遣先の担当者に相談されてはいかがですか？今まで辞めた方はどういった理由で止めたとか他の方々に聞いてみたり。。。 周りもなんとな～くそういった人だという事が徐々にわかるんじゃないでしょうか。 それと、そういった話を信じ込む人たちは少なからず、タチの悪い人と結局は同じ性質の人ですね～ 派遣先を変えたくないのならそのまま頑張って一人でも判ってくれる人を作ると大分気持ちが楽になりますが、 派遣会社の方にいって派遣先を変るって事はできないんでしょうか？ お体壊されないかと心配です。
お礼
ご返答遅くなりまして大変申し訳ありませんでした。 派遣の営業担当者は残念ながらその現実を把握されてて 何も対応してくれない状態です。実際わたし以外の何人もの人達が 被害をうったえて、皆さん辞めていかれました。 見てると「自分は派遣でも特別な存在だ！」と思われてるようです。 なので発言を聞いているとまるで自分が一番リーダーで 課長などの管理者よりも偉いような発言をされます。 仕事も生活に困ってというよりは、旦那さんの勤め先だし 子供もいないし、家にいても暇だからといったような感じで 来られてるので、暇だと人のあら探しか噂かチェックばかりです。 私は仕事先は十分に気に入っていて、いられる限りずっと御勤めさせて 頂きたいと思っておりますので、なんとか自分の居場所を確保して いきたいと思います。 心配していただき本当にありがとうございました。
- nyanko000
- ベストアンサー率31% (11/35)
私にも、それほどひどくないですが、中傷された経験があります。 それは、私に対するヒガミみたいなものがきっかけで始まりました。 正直、他の人に真実でないことや悪口を言われ悔しい思いをしましたが、私は黙ってすごしました。 それを信じてしまう人は結局人に流されてしまう人なのだし、理解してくれる人が１人はいましたので、彼女の子どもっぽい態度にもこちらは相手にしないことで対処しました。 他の人に言い訳することも無かったし、聞かれるまで色々話すことはなかったのですが、 不思議なことに、１年後ぐらいには彼女が皆から嫌われていました。（私は、あまり周りの人と色々話すことは無かったので知りませんでしたが、後から聞きました。） わかる人にはわかりますよ。 こちらは相手に何をするでもなく、まじめに仕事に取り組んでください。そうゆう方がいるだけで、イライラしてしまうのもわかりますが、試練だと思って頑張って下さい。
お礼
ご返答遅くなりまして大変申し訳ありませんでした。 女性のひがみほどひどいものはないですね・・・いい大人になって まだそんな女子高生のような事をとがっかりきてしまいます。 いつまでも若くとは言いますが、精神的に若いのと幼稚なのとは 違うのに！と声を大にしていいたい時があります。 ひとりではとても大人しいし害も一切ないのですが 複数集まると、強くなりますね(^^; でもどこでも同じなんだなって言うのがわかったのと、 試練というお言葉に、確かにそうだな。ここで乗り切れば 人間的に成長出来そうだと思い、日々頑張ろうと思います。 本当にありがとうございました。
- y4sh1k1
- ベストアンサー率3% (3/77)
いまどき悪口くらいで誤解する人っています？ あなたが何かした、とデマを流された程度で、仕事ができる人間を避ける課長なら出世しません。あなたは真面目でいればいい。
お礼
ご返答遅くなりまして大変申し訳ありませんでした。 ＞いまどき悪口くらいで誤解する人っています？ 残念ながら、社会人の皆がy4sh1k1さんのようにしっかりした 方ではないのが現実です。噂に流される人もいれば、 冗談半分面白半分で一緒に乗っかる人も沢山います。 しかしながら、真面目でいればよいという言葉で何か自分の しなければならないことが改めて明確にできて良かったと思います。 本当にありがとうございました。
お礼
ご返答遅くなりまして大変申し訳ありませんでした。 年明けに課長に相談してみようかと思います。もしかしたら 20051230さんのおっしゃられる通り、いつもよりも 気をつけてみてくれていて嫌みなどを周りで言われた時に 現場確認するチャンスもあるかもしれないですね。 一応相談のひとつには席を変更することを盛り込もうかと 思っているのですが、突然席をかわってもまた悪口のネタに されますので、タイミングが難しいな・・・と思っています。 人間関係をわざわざ壊すのを楽しむ人って、ある意味 性格が悪いというよりも性格異常者な感じがして、とても 怖いです。 アドバイス本当にありがとうございました。