仕事

質問

短大卒と大学卒とでは企業に就職した時に違うことってありますか？
例えば、給料だったり仕事の内容だったり・・・。あと、周りの態度とか。なんでもいいんで教えてください。

回答No.3

hy0423 · ベストアンサー

こんにちは。
No.1・2の方がお答えのように、初任給が違います。会社によりますが、例えば新卒で就職する場合、大卒は総合職になれるけど短卒では一般職しか就けないとか。
大企業はまだまだ学歴を重視する傾向がありますが、かえって優秀な大学を出た人が仕事ができないと目立ちます。私も初めて就職した時学歴を重視する会社でしたが、そういう噂は広まるのが早いです。その逆もあり、学歴はそこそこだけど仕事ができると見る目がかわったりします。失礼な話ですけどね。
また、昇給や昇進のスピードが違うこともあるでしょう。

mermaidlagoonさんは新卒ですか？中途ですか？
私はいろんな会社を見てきましたが、仕事をしていると学歴ほど仕事に関係のないことはないと思えます。今までどのように生きてきたか、仕事をどのようにこなすか、何か新しい価値を見出せるか、決断力やリーダーシップ、そんなことが大切になる気がします。頭がいいというのと勉強ができるのとでは違うので、勉強はできるけど頭の悪い人はたくさんいます。そういう人の方が仕事をする上では一番苦労すると思います。

回答No.2

mami003

私個人は学歴はバックグラウンド程度にしか思いません。
4大卒と一言で言ってしまっても、色んなお方がいらっしゃいますし、能力も人それぞれです。

給料面では#1のお方がおっしゃるように、初任給が変わってくる事はよくあるようです。

4大卒の人からみれば「短大卒」というレッテルを貼るお方もいらっしゃるとは思いますが・・・

実力社会になりつつある今日、学歴よりも実力があるかという事でしょうか。

回答No.1

kaz_house

会社によりけりですが初任給が違うでしょうね。
あと実力主義でない会社の場合は昇給率や昇格なども
変わってくるでしょうね。

面倒なのは飲み会などで「何大学出身ですか？」みたいな
話の後の職場で見えない差別みたいなものが発生するかも
しれません。

大企業になればなるほどそういうのが出てくるんじゃないかと
思います。うちの会社も学歴がないと昇格できないとか
中途採用なんかも学歴などで決めてしまうようです。
非常に残念な話ですが、日本ではまだまだ実力主義は
メジャーじゃないでしょう。