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開発ってどんな仕事をしますか？
企業で行っている「開発」業務の仕事内容について教えて下さい。 例として電機メーカーに就職して「開発」業務を任された場合、 どういう仕事をすることになるのでしょうか？ もちろん、どの分野の商品かによって全く異なってくるとは思うのですが、大学で行っている研究との違いなどについて教えて下さい。 大学院を出た後に「開発」職に就くとすると、今のうちに何を勉強しておけば良いかなどについても教えて下さい。
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＞今のうちに何を勉強しておけば良いかなどについても 本当はいろいろあると思うのですが、分野を限定せず できそうなところ・・・で言うと、「原価、コストの計算」 でしょうか。本屋に行くと、そういったタイトルの 本がいくつもあるのが分かると思いますので、それを 読んで下さい。物の値段がどうやって決まるのか ちゃんと知ることです。（だいたいは分かっていると思い ますが） Ｎｏ．２のご回答にもあるようですが、 大学院までの勉強に殆ど含まれておらず、メーカーでの 仕事に必要になってくるのは、量産性に関する内容です。 卒研で何か試作品を作ろうという場合、 １個１００円の部品を１つ使うかどうか なんて金銭的に迷わないところだと思いますが、 それが年間１０万台売れる電機製品の部品 だったらどうでしょう。 その部品を使わなければ、１０００万円の コストダウンになります。 高いＩＣを使わないで、安いトランジスタや 抵抗といった複数の部品で電気回路を作ると、半田付けなんかに 時間がかかるようになります。作業に時間が かかるので、人件費アップになります。 人件費削減のために、賃金が安いベトナムの 工場で作りましょー！ということになると、 この製品に使われいる部品の一部は、日本から送る しかないので、部品の輸送コストがかかる・・・ どうゆう設計仕様にするのかというのが、 開発、技術部門といったところのお仕事に なるのですが、ただ物ができればいいというもの じゃないわけで。 開発された製品を、量産工程にのせ、製造上の 問題点を解決していくのが、製造技術部門といった ところの仕事になりますが、製造後術がうまく 機能してくれないと、製品を一番よく知って いるのは、開発した人間だということになり、 開発の人間が、製造ラインにしばらく常駐する はめになります。 そのラインが、インドネシアのジャカルタに あります・・・ってことになると、 開発の人間が２，３ヶ月インドネシア 勤務となります。 さー帰ろうかなーと思っていると、 中国の天津の工場でちょっと問題があって、 昔君が開発にかかわったやつだから、助けて あげて・・・なんてことになって・・・ 「中国って、インドネシアからの帰り道じゃん・・・」 とか言われて、 「おまえ、どんな地理感覚してるねん！」 と言いながら、１年くらい日本に帰ってこない 開発の人もいます。 Ｎｏ．２のご回答の言葉を借りると、 ＞いってしまえば「何でも」です。 ってことに。 ＞今のうちに何を勉強しておけば良いかなどについても 質問者の方が就職される企業が持って いる海外拠点の国の言葉を勉強していくというのも 無駄にならないかもしれません。
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- samantha4
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No.７のおばさんです。 公的機関というのは お考えの通り大学、独立行政法人等ということですね。 夫は現在も開発を続けています。 製品によって時には 大学との共同研究開発 独立行政法人の研究機関との共同研究開発 論文の発表をしています。 >他に道はないのでしょうか？ う～ん、ないわけではありませんが希望持たせちゃっていいのかな？ 夫も転職してきて今に至るので かつての話です。不況下の今まだ存在しているかはわかりませんが 夫の前職の会社、また開発の関係でかかわった大手メーカーに 今すぐに製品化を目指す開発ではなく 10年後というような長いスパンで研究開発を行うセクションが 存在しているようです。 そこなら研究開発を行うことができるかもしれません。 夫に、どうしたらそこのセクションにいけるのかたずねたところ 「実績、論文の評価、 そのセクションが募集している研究をしてきているかどうかを 担当者が評価する」 とのことです。東大京大という要素ももちろんポイントとしては高いようですが 夫が関わった方には、東大や京大でない研究者の方のおられたそうです。 そういうところが今もあればよいですね
- botankou
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私の回答が舌足らずの文章になり、すいません。やっぱりすぐに書き込んではいけませんね。 正しくは、社会人になっても後輩が同じ部署に配属されるまでは、です。 つでにまた書き込みします。 事実はNo.７さんのおっしゃるとおりですよ。 希望されることをずっとしたいのなら、公務員あたりが一番良いかと思います。 電機会社や機械製造会社などのメーカーは、 開発職の他に、現在、商品として流れている製品に直接担当している技術部（テレビ事業部等）とか、 その他にその製品のクレームなどを技術的に処理する品質保証部とか、 組み立てラインなどを管理する製造管理や、製品の出庫を管理する流通部門や その他、いろんな部署が考えられます。 その他、あなたに向いていると思われる部署としては「特許管理部（よくパテントと呼ばれている部署ですが）」なんかがあります。 私は国家資格の仕事に携わる人間ですので、弁理士という資格を知っていますし、 その資格を持っていれば、きっと社内でも優遇されますし、またそれらの部署に優先的に配属されることとなります。 ただし難関資格の一つですので、資格試験の受験勉強の苦しさをよく知る者としては、あまりお薦めはできません。 その他、あなたが優秀な人間で、会社があなたを技術や開発から手放したくないと（上司がそう判断する）と思えば、 ずっと開発関係に残ることができるはずです。 これは極端な例ですが、島津製作所の田中博士はノーベル賞を受賞されましたので、 あの立場になってしまえば、ずっと研究に没頭することができます。 ノーベル賞受賞者が会社を中途退職！なんていったら、会社は世間のもの笑いになりますからね（イメージダウンにもなる）。 また全社的に、あの方は別格という認識（どの社員もがその立場を許してくれる）ができますからね。 会社というところは、本人の能力以外に運・不運の要素があるのも やむを得えません。 むしろそちらのほうが大きい。 例えば、Taruuutoさんが開発した製品が、発売されたころのデジカメや液晶テレビなどであったら、 会社に莫大な利益をもたらしますし、同期よりも早く昇進していくでしょう。 あなたの開発した製品がOEM供給になったとしても、 それがパナソニックやソニーといった有名ブランドで、 売り上げを伸ばす結果になっても同じです。 逆にクレームの多い製品を開発したり、 社内でも売れない部署に配属されたら、そこで成績を上げていくのは至難の業です。 おのずと花形部署に配属された同期や後輩に遅れをとることとなります。 どこに配属されるかで、大きな差が出てくる面を持ち合わせているのが会社人事の実情なのです。 部内の人員に欠員が生じたり、上述した部署（品質保証や製造管理などで）担当役員が クレーム処理やライン強化のために、もっと技術を知っている人員を増やしたいと考えれば、 おのずと技術にいた人間がまわされていくこととなります。 また時々の国内・海外出張があれば、それに付随して命令される雑務についてはNo.5の方が書かれている通りです。 そういった事柄は会社に入社してみなければわからないことです。 ただ私の文章を読んでいただければ実情の一端は汲み取れると思います。 でもメーカーって面白いところだと思いますよ。 文系・理系、いろんな人間が集まっています。 しかしメーカーの技術担当役員や技術部長って社内では力がありますよ。 大学生は人事部が偉いと思っているけれど、それはあくまで文系職種（金融関係）の話。 やっぱりメーカーは技術力が売りですからね。 私は文系人間だからこそ、日本のメーカーや技術に携わる人たちは大好きですし、 その新製品を生み出す技術力には憧れさえ持ちますから（笑）。
お礼
質問が長くなってしまい、申し訳ありません。 やはり一生、研究開発を続けていきたいと考えているのですが、No7さんの仰っている 「公的機関」というのはどういうものなのでしょうか？ 恐らく、大学とか独立行政法人研究所とかだと思うのですが、 前者は東大京大とか一流の大学教員になることが出来れば、それは研究設備も人員も揃っていると思います。しかしながら、大学の割合から言えば、3流以下の大学の方が圧倒的に多いわけで、 そっちに配属とかなったら、それこそ研究など出来ない環境下におかれてしまうと思います。 一方で独立行政法人研究所だと極めて狭き門なので、宝くじに当たるくらいの気持ちでないと通らないと思います。 少し人生相談みたいな質問になってしまいますが、今の大学院での研究生活は今までの人生の中でもっとも楽しいと思える時間でした。 出来れば、今後もこのような生活を送って行きたいと考えています。 しかしながら、大学教員にはいくつかの理由によりなりたくないと考えています。 他に道はないのでしょうか？
- samantha4
- ベストアンサー率16% (1/6)
精密機器メーカーで開発に20年以上携わって現在、開発もして管理職をしている夫を持つおばさんです。 開発については、皆さんがそれぞれ的確なアドバイスをしているので 老婆心からで申し訳ないのですが メーカーでずっと開発に携われるかどうかというのは かなり大変だと思います。 大学院を出てから「開発」職ということですから 専門家として秀でた方なのだとは思います。 もしもずっと開発に携わるのでしたら 公的機関の方がいいのでは？と思ってしまいました。 なぜならほかの方も仰っておられますが 専門以外のことをメーカーでは要求されることが多くあります。 かなり無理難題もあります。 開発予算があり、それにみあった利益を要求されるのだから当然です。 ところが開発した製品がラインに乗るかと言えば 売れないときもあります。 そういう場合チームは解散させられて あらゆる部署に再編されるということもあります。 この仕事はできませんとはいえないのが メーカーです。 ただし転職をおそれず、スキルアップしていくこともいとわないなら 別です。 がんばってくださいね。
- botankou
- ベストアンサー率62% (211/339)
今朝の全国ニュースで「大阪府堺市のシャープの液晶工場の稼動開始」ニュースが流れていましたね。 女優の吉永さゆりさんがテレビ画面に出ていたけれど、 技術とは無関係の文系人間でも、 液晶を開発して生産ラインに乗せるまでには 相当な苦労があったのだろうと容易に想像できます。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B6%B2%E6%99%B6%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4 TFT液晶の解説を読んでいて、液晶の理論はとても面白そうですね。 TFTの液晶って、そういう意味だったのかと改めて理系の人たちの創造力の素晴らしさには感心します。 新しい物を生み出すって、所詮文系人間には無理なことですから。 でも液晶が画面に鮮明に映らなかったり、 赤色が濃かったり、光に反射したりとか（素人的発想ですが）、 大学研究室と共同で試作を繰り返して、長年にわたって量産性のある製品を目指してきたのでしょうね。 その苦労は想像を絶するものがあります。 「開発」ってまさにそういうことを仕事とする部署のことです。 また開発には、クリーンルームを作ってホコリ対策をするとかの品質管理も必要になると思います。 今朝のシャープのニュースにいろんな思いをめぐらせた文系人間の想像ですが。 回答としましてはNo.5さんが素晴らしい回答をされていると思います（No.2さんもです）。 さすがに専門の方たちの回答は読んでいて面白いですね。 そこで文系人間でも答えられる回答・補足欄の質問について書き込みます。 管理職になれば、マネジメントも求められるし、製品開発追求だけでは済まされません。 まして地方都市（海外工場含む）の工場長などに赴任すれば、 その工場での従業員の管理や労働問題の対処、売り上げの管理、利益の創出、管理職会議の開催、地元商工会議所等の会合への参加、 本社への出張、取引先を接待 等々・・・・・。 やるべきことが目白押しです。 また課長などの社内管理職でも、部下の勤務管理や勤務評定管理、 役員→部長→課長へと降りてくる、多くの仕事上の要求に 迅速的確に答えていく必要があります。 そのためには課内会議を招集したり、一人一人の部下を叱咤激励し利益を向上させていかねばなりません。 そのノルマの大きさにつぶされそうになる毎日だと思います。 叱咤するだけに女子社員の嫌われ役にもならねばなりません。 大学生は忙しい忙しいといっていますが、所詮、会社の管理職の忙しさの比ではありません。 まあ、昇進するって、一言で言えばそういうことなんですよ。 それだけ仕事の量や責任の重さが増えていくということです。 あなたは仕事だけこなしていたいという希望ですが、 昇進していく以上はそれは無理なことです。 入社したての大学生は、あなたのような考え方って多いですよ。 なにもあなたに限ったことではありません。 でも年数がたつにつれて考え方がかわっていきます。 人生のサイクルはうまくできていて、 ある程度の歳になると結婚し、そして奥さん・子供ができると 会社を辞めれなくなるからです。 だから頑張るしかないのです（笑）。 私が現役の大学生に対して、よく問いかけることは 「昇進ができなかったら、翌年入社、５年後入社、１０年後入社の 後輩たちにどんどん追い抜かれていくよ、そしたら立場が逆転して後輩 たちから命令されることになるよ。それでもいいの？」って聴いたら、 皆が皆、やっぱりそれは嫌ですと答えます。 なかなかこのへんの心理は複雑です。 会社というところは、上司のわがままには我慢できるけれど、後輩に抜かれていくほうが我慢できない人が多いような気もします。 そういうことも頭の隅にいれておきましょう。 結構、大学生は社会人になっても、自分がいつまでも一番下だと 思っている人が意外と多くみうけられます（下ができるということが頭でわかっていても、たぶん想像ができないのでしょうけどね）。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ただ、最後の2文の内容がよく理解することが出来ませんでした。 >結構、大学生は社会人になっても、自分がいつまでも一番下だと 思っている人が意外と多くみうけられます（下ができるということが頭でわかっていても、たぶん想像ができないのでしょうけどね）。 というのはどういうことでしょうか？
新しい技術や製品を実用化することを開発といいます。 大学でも、企業でも、開発といえばこれに尽きます。 #)土地・鉱産物・水力などの天然資源を活用して、農場・工場・住宅などをつくり、その地域の産業や交通を盛んにすることも開発です。 #)知恵や能力などを導きだし、活用させることも開発です。
- lmint
- ベストアンサー率24% (183/738)
大学では未知なものや不可能なことを研究しています 生活分野で可能にするためです 企業では大学で学んだこれらの知識に期待します それがあたらしい商品開発につながるからです それについては、すでに世界一というのはよく知られています 電気メーカーに就職するならば電気に詳しくなければなりません テレビ、冷蔵庫、エアコン、など構造、しくみ、等を知る上で あらたな商品開発ができると思います
- kmee
- ベストアンサー率55% (1857/3366)
一応、開発の仕事してますが。 いってしまえば「何でも」です。 商品の企画から、使う技術の基礎検討、性能試験等とそのまとめ、コスト、製造技術といった量産性の検討と改善、などなど。 ある程度の大きな会社だと、役割り分担されているので、全てを一人でやるわけではないですが、どれをやるかは、その時次第です。 大学との一番の違いは「量産性」でしょう。 >今のうちに何を勉強しておけば良いか 「研究のやり方」を勉強してください。 実験計画の立て方とか、結果の見方、そこからの考察、そういったものです
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
開発：未開発の分野を開くことだな 何を勉強すればいいかと訊かれれば開発したい分野のことを勉強すればいいとしかいえない 農業開発に宇宙開発の勉強は役に立たないだろうし イヤそうでもないな 地球外での農業なんてのもあるし 大学では金を使っても文句は言われない 営利企業では儲けを出さない奴は穀潰し こういうところが大きな違いだな
お礼
回答ありがとうございます。 ということは、研究・開発で内定をもらったとしても、 研究サイドならまだしも、開発サイドに配属された場合には 高確率で生産管理のほうにいくことになるということなのでしょうか？ 生産管理の仕事はいやなので「研究・開発」だけをすることは出来ないものなのでしょうか？
補足
それともう一つ質問なのですが、 開発で配属されて、40歳、50歳くらいになるとやはり管理職的な仕事になってくると思うのですが、 仕事内容はどういったものになるのでしょうか？ なんか会議に出たり書類ばかり書いて、あまり現場には行かないようなイメージがありますが、 実際どういった仕事をしているのでしょうか？