締切済み

不当解雇

2007/07/16 15:24

今月、九日父の様態が悪化したので、夢中で病院に駆けつけ欠勤したら夕方今日で上がって下さいと行き成り電話連絡で解雇をつげられました。欠勤理由に早朝連絡したのですが？

e27ac9f398
お礼率21% (5/23)

社会・職場
回答数2
ありがとう数2

みんなの回答 （2）
専門家の回答

みんなの回答

noname#106007

2007/07/20 09:06 回答No.2

労働組合も一つの手段ですが、行政側で労働基準監督署がありますので、そちらに相談してみてはいかがでしょうか？欠勤は社会通念上、やむをえない理由であり、不当解雇に当たると推測されます。＞労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E7%BD%B2 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html