社長をなんとかしたい。
質問させていただきます。
私の会社は資本金1,800万円、社員400名程度の製造業です。
売上こそ大きいものの、利益はほとんどなく、
ここ二年は、大きくはないものの赤字です。
そんな中で、現社長他、役員の報酬が目に入ってしまい、
こんな物なのかと疑問を感じました。
私は係長クラスですが、総支給で27万円程度で
ボーナス年2ヶ月程度の年収400万弱。
今年度はボーナスがあるかどうかもわかりません。
社長は年棒制で年収1800万、他役員は1000万程度でした。
おそらくこの他に株主配当があると思われます。
赤字ですのでここ2年はわかりませんが。
私は係長ですので、部下がいるわけですが、
部下の給与は250～350万程度です。
日頃、社長からハングリー精神を持って等の
激を受け、がんばって参りましたが、
一番ハングリーで無いのは社長じゃないかと疑問です。
現状を知ってしまい、精神論で訴えられるのも、
嫌気がさしてきました。
上層部は元同じ部署だったものや、自分の意見に従うもの、
気が合うものといった社員を取込み、経営も不透明です。
また刃向かうものは左遷といった具合です。
実際、前役員は全員左遷され会社を去って行きました。
前社長はカリスマ性もあり、社員全員が熱くなっていたと
思います。その頃は今よりもっと利益があり黒字経営
だったのですが、記憶が確かならば役員報酬は
1000万程度、その頃の役員は7００万程度と現在より
低かったと記憶しています。
黒字だったため、それなりの株主配当があったと思いますが、
利益が出ての配当なので、それはそれで納得性があります！
ここまで言うなら転職しろと言われそうですが、
会社が嫌いなのでは無いのです。
労働組合もなく、立ち上がろうにも、
何か事を起こせば左遷されるのは確実です。
何か上手な方法で、社長に心を入れ替えてもらう方法、
もしくは社長が変わる方法はないでしょうか？
自分の為でもありますが、何とか会社を変えれればと思います。
