賞与の支給額について

質問

私は学部卒で、あるIT企業に入社して２年目の者です。
今回の賞与で１年間の査定期間が過ぎたので、実質初めての支給になります。
今回の支給額は2.5ヶ月分とのことでしたので、それなりの金額を期待していたのですが、
いざ明細を見てみると、だいぶ少ないです。
同期と見比べたところ、どうやら院卒の人たちはその通りに出ているのですが
学部卒は2.0ヶ月分でした。
基本給が少ない分、支給額が少ないのはわかりますが、この差はちょっと納得できません。
業務に違いがないので尚更です。
納得できないと言っても、会社の方針でしょうから納得しなくてはいけないのですが
他の企業でもこのような感じなのか、知っている方がいましたらお教え頂けますでしょうか？
このご時世に賞与を貰っているだけマシだということはわかっています。
宜しくお願い致します。

回答No.2

vonori · ベストアンサー

全員が2.5ヶ月支給という事であったのでしょうか？
それとも、社員の平均で2.5ヶ月という会社の回答だったのでしょうか？
一般的には後者になります。

賞与シーズンになると、○か月分と記事になりますが
その会社の中で全員が、そのヶ月分もらっているわけじゃありません。
当然、企業内で格差があります。あくまで平均の話です。
逆に言えば、もっと貰っている人もいるはずです。

最終的には会社の方針ですね。

回答No.1

yuzutya

学部卒・院卒で賞与も変わる会社、聞いたことないですね。専門職ならわかりますけど、業務に違いもないということですので。（とは言っても、自分が知ってる会社はごくわずかですから、なんとも。。）

まあ入社して数年は、特に賞与額が気になりますよね！！私も、他社と比べて少ないと、転職考えちゃったりしてました^^;　話は逸れますが、質問者さんは院に進みたかった人ですか？

自分の話になって恐縮ですが、私は勉強と、お金がもらえない”学生”という身分が嫌でしょうがなかったので、早く働きたかったです。私の職種も質問者さんと一緒で、特に働く内容が変わるわけでも、院の知識が必要でもないので、正直なところ基本給が数万違うだけでもちょっと不満ゴゴロがあるのですが（心狭っ！）、親のお金とは言え、その分投資しているわけだし、その年数は働けなかったんだから、まあいいか♪と思えます（思うようにしてます^^;）

賞与まで違うと、不満のバロメーターもこれまた違ってくるのでしょうけどね～～。そのモヤモヤ気持ちをバネにして、がんばって働いて出世して、ガツガツ稼いじゃってください！！好き放題書かせて頂き、失礼致しました^^/