アルバイトのサービス残業について

質問

現在コンビニでアルバイトをしています。
そこの決まりで仕事の開始10分前に仕事場につき、前の時間の人との入れ替わりの作業ため結局仕事の終了10分以上後に終えることになります。

アルバイトを始めた頃にマネージャーにこのことを聞いたら
「仕事の効率が良かったら残業することはないし、仕事の遅い人は残業をして補ってもらう」と言っていました。（ですがベテランの人も10分程度は残業しています）

残業自体は仕方のない事なので何も問題はないのですが、
その分を支払ってもらえないのが腹にたちます。
全く詳しくないのですが、これはたぶん法律的にダメだと思います。
ですが守らなければ仕事仲間に迷惑がかかります。

サービス残業をした分給料を払ってもらえればいいのですが、
私はどうすればいいでしょうか？

ちなみに終了後に働いた時間を紙に書くのですが、それは残業を入れてない本来働くはずの時間を記入しています。

回答No.1

hisa34 · ベストアンサー

＞サービス残業をした分給料を払ってもらえればいいのですが、私はどうすればいいでしょうか？

＞ちなみに終了後に働いた時間を紙に書くのですが、それは残業を入れてない本来働くはずの時間を記入しています。

コンビニ店（？）もamazon_co_さんも「本来働くはずの時間」を間違えています。

＞そこの決まりで仕事の開始10分前に仕事場につき、前の時間の人との入れ替わりの作業ため結局仕事の終了10分以上後に終えることになります。

「これ」も立派に「労働時間」です。ですから「これ」も含めた時間を紙に書けば良いのです。「働いた時間は給料をもらう」当然のことです。

万一コンビニ店がこの「紙に書いた時間」の給料を支払わない場合には、賃金不払残業ですから労働基準法第３７条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反になりますので、労働基準監督署に「申告」することができます。「申告」する場合のため自分でも手帳などにこの「紙に書いた時間」を記録しておきましょう！

お礼

回答ありがとうございます。
アドバイスを参考にさせてもらいます。
とりあえず次からきちんとした時間を記入してみようと思います。

回答No.2

noname#35478

今まで時間を言われたとおりに書いていたのであれば、あなたが時間外労働した証拠がありません。
同僚に証言してもらうなり、人を巻き込むことになるかもしれません。

よく考えてから、監督署に相談してみてください。

お礼

同僚は巻き込みたくないので今までのは諦めようと思います。
ありがとうございました。