転職時、システムを止める場合で、

質問

会社で、システムの導入・保守・プログラミングをしています。
また、私が作成したソフトを使って業務の効率化に役立っている
のですが、不幸にも転職せざるならないとき、一連の保守作業等を
引き継げない場合、ソフトを止めなくてはなりません。

このとき、万一、後から訴訟されることにならないように
手を打っておきたいのですが、一体どうしたらいいのでしょうか？

ソフトウェアハウス等、お世話になっている業者と
打合せ、と思うのですが、今は転職を伏せておきたい
事情もあります。。

回答No.1

rui2007 · ベストアンサー

引継ぎに使えるような、運用手順書等は出来ていますか？
どの作業にどのくらいの時間が掛かるとか
どのくらいの周期で行わなければいけないのかなど
いざ、抜けるとなるとそのような資料を要求されることが殆どです。

補足

めちゃめちゃ返事が遅れてしまいました。
ちょっとへこんでいた時期でしたので・・・
申し訳ありません。。。

rui2007さん回答を参考にして、がんばっていきたいと思います。
なんか返事になっていませんが、とりあえずありがとうございました。