銀座のクラブでの給料未払いについて

質問

まず、背景から説明します。
昨年11月末から、ある銀座の高級クラブにアルバイトとして働いています。お給料の計算は月末締めの翌15日払いとなっています。
1月の中旬（給料日前）から体調を崩し、事情を話してお休みを頂きました。
12月の給料は1月の給料日には支払われず、2月の下旬になって復帰し始めましたが、体調を崩した原因が心因性のものであったため、再び体調を崩してお休みしました。
何度か話をしつつ、病気のことも説明した上、5月の頭から復帰してくれたら今までの分と5月分を併せて6月の給料日には払う、と口頭ですが約束したので、その通りしていたのですが、6/15になって5月分は振込みされましたが、過去の分に関しては「現金支給だから店に来い」と言われ、行きましたが結局支給されず「月末じゃないと渡せない」といいうので理由を聞いたら、5月の出勤日数と同伴などの成績から判断して、とのことでした。仮に成績を反映して給料日を遅らせることが可能だとしても、先月のデータが判明した時点で伝えるべきだし、給料日当日になって言うなんて有り得ない、と怒りを伝えたら「じゃあ、来週末なら…」と、先方が折れましたが、納得出来ません。

一日も早く辞めたいので、辞意も表明はしているのですが、一切受け付けてくれません。
「しかるべき機関に訴える」と言っても、「そんなことしたらペナルティとして給料を計算しなおすから、逆にマイナスになるだけだぞ」となしのつぶてです。

とりあえずは今週一週間だけ我慢するつもりですが、今月分は貰えないシステムになっています。
内容証明や労基に訴えても無駄なのでしょうか？
（ちなみに今月分はタイムカードを写メする所存です）

回答No.1

noname#136967

労働基準監督署へ早急に相談しましょう。全額の支払までを相手が応じるかは不透明ですが、現況よりもいい状態に回復できるでしょうし、マイナスにした場合でも、何らかの手段に出てくれると思います。なるべく、資料を集めることが重要です。タイムカードなどを写メールでなく、コピーがいいと。

お礼

ありがとうございます。
友人からもまず内容証明を送るべきだとかいろいろアドバイスを貰いました。明後日、一応口約束ですが過去の分のお給料はもらうことになっているので、その分を頂いてから今月分に関しても考えてみます。

ただ…タイムカードに関しては、持ち出すことがかなり不可能なので、コピーは難しいかと思います。