日給月給制の退職時の最終給料について

質問

現在入院中です。
２月末まで働いて３月１日に入院しました。給料の締日は月末で翌20日支給です。
給料形態は日給月給制で基本給＋交通費に関しては当月分の支給(前払い)でインセンティブや残業代については前月(２月に働いた分)が支給されます。
私の場合３月２０日に給料が支給されているのですが３月は働いていません。
このまま３ヶ月程入院予定で退院すれば復帰するつもりですが、病状によればそのまま退職する可能性もあります。
３月分の給料をもらってしまってるのでこの場合４月の給料はどうなるのでしょうか？基本給を返還みたいになるのですか？もしこのまま退職してしまった場合もどうでしょう？
ちなみな有給は全て消化しており退職金もありません。
どなたかお詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.1

dondoko4

＞３月分の給料をもらってしまってるのでこの場合４月の給料はどうなるのでしょうか
何か勘違いされているようですね。３月２０日に支給される賃金は、２月末までの分です。よって３月１日以後は働いていないので当然４月分はありません。緊急入院であるなら、在籍中となり、休職扱いになります。最終的には診断書が必要となりますが。よって休職手当が出ます。どのくらいの手当てが出るのかは勤続年数、階級、既婚、年齢でも違ってきます。これらは社内規定書に書かれています。どこの会社にもあります。
退職した場合、別に問題ありません。お見舞金がもらえるかもしれません。ただ、仕事によって入院したものであるならば、事情が変わってきます。

補足

私の文章力がなくてなかなか伝わりにくいと思うのですが、うちの会社は基本給と交通費は前払いなので先にもらってしまった基本給がどうなるのかと厚生年金や健康保険料はどういう形で請求されるのでしょうか。