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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料未払い）
給料未払いで困っています、どうすれば良いですか？
このQ&Aのポイント
- 私は障害者福祉作業所を利用していますが、体調を崩して休んだ後に復帰したのに、勤務表を見たら８、９月は欠勤扱いになっていました。責任者に聞いても詳細を教えてくれず、給料も支給されていません。どうすればいいでしょうか？
- 私は障害者福祉作業所で働いていますが、体調を崩して休んだ後に勤務表を見たら８、９月は欠勤扱いになっていました。責任者に詳細な説明を求めても応じてくれず、給料も支給されていません。このような場合、どの機関に相談すれば良いのでしょうか？
- 私は障害者福祉作業所の従業員で、体調を崩して休んだ後に復帰したのに、勤務表を見たら８、９月は欠勤扱いになっていました。責任者に聞いても詳細を教えてくれず、給料も払われていません。この問題についてどう対処すれば良いでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
ちゃんと雇用されて働いているのなら働いた分の給与についてはもらう権利はありますので、労働基準監督書に相談してください。ただ福祉作業所ですので管轄が違うかもわかりません（都道府県？）が、そのときは労働基準監督署でどこに相談すればいいのか聞いてみてください。 またやめる必要はありません。無理やりやめさせるようであれば労働基準監督署か、行政の担当窓口に相談してみてください。
お礼
ありがとうございます。 今日、勤務表のコピーを取らせてもらって、それを 拒否するようなら労働基準監督署に相談します。