給料の支給の遅延

質問

4月に入職。月末締めの10日の給料の支給です。診療所です。6月の給料は7月10日に

支払われることを期待していました。管理医師です。オーナーは上記を紙面にして約束しましたが。　本日13日資金繰りがわるいのかまだもらっていません。退職しようとおもいますが

給料の支給の遅延で退職できますか。このぶんだと来月の給料がでるかあやしいものです。

ご存知のかたはおしえてください。

回答No.1

maiko0333 · ベストアンサー

退職はすべての労働者に与えられた権利です。
理由はなんでも構いません。
ただただ６月の給与がもらえることを願っています。

お礼

ありごとうございました。

補足

理由はなんでも構いません。そうなんですか。退職すると迷惑がかかると思っていました。

回答No.3

noname#235638

退職できます。
８５％より給料が下がった場合
２カ月給料が遅れた場合
これは、職場（会社）都合退職。
そして
支払督促、少額訴訟、通常訴訟、労働審判
などの法的手続きをする。

お礼

法律の定めがあるのですね。

補足

そうですね。しかしおくれても損だし支給されても来月つづいて支給されるかあやしいものです。ちかくにいて不振がつづいているのがわかり
これで給料がでるかあやしいものです。

回答No.2

t_ohta

給与の遅配は労働基準法違反です。
十分退職理由になるんじゃないでしょうか。

お礼

ありごとうございます。

補足

そうですか。
心強くおもいます。