アルバイト給料未払いの対策について

質問

アルバイト給料未払いの対策について

私は３月から飲食店でアルバイトを始めました。
給料が月末〆の翌月15日払いの予定でした。
しかし、３月分が未だ振り込まれていません。
会社の経営状況が危ないようです。
最初は一週間遅れの22日に支払うと言われました。
しかし振り込まれず、24日に振り込むと言われたのですが、それでもまだ振り込まれていません。

このアルバイトは今月で辞めようと思います。
しかしこの２ヶ月間の給料がしっかりと払われるか不安です。
金額は約７万円です。
辞める前にやっておくべきことはあるでしょうか。
この店は上に大元の会社があるようです。
しかし、この会社の名前すら知りません。
また、バイトを始めるにあたって契約書等はかわしていません。

とにかく不安しかありません。
やっておくべきことがあれば教えてください。
アドバイスお願いします。

回答No.4

katana-kar · ベストアンサー

・3月分の給与明細（未払いですが・・・）
・4月以降は毎日のタイムシートのコピーなど、
　　（なければ罫線ノートにでも行を空けずに記入、その日その時間の天気、仕事内容や
　　同僚との会話などを記入しておけば、帰りによったコンビニ・ATMのレシートなど
　　あれば証拠と認められる可能性が高まります。）

もし、会社が労災保険に加入し、1年以上経過していれば
会社が未払いで潰れても、労働者健康福祉機構が8割を払ってくれます。
相談は労働基準監督署かな。

回答No.3

mano5

賃金は，労務の提供に対して支払われるものです。
当初の契約通りに支払われないのであれば，労務の提供と未払い賃金の支払いの同時履行を主張し，労務の提供を拒むべきだと思います。

倒産する前に，給料債権の先取特権を主張し，運営会社の財産を差し押さえるべきだと思います。

一人で動くより，仲間と動くのが賢明です。
辞める前に共に戦ってくれる仲間を作ってください。

回答No.2

akito0417

＞バイトを始めるにあたって契約書等はかわしていません。

そういう状況なら、給与を貰う前に辞めたら、バイト先に支払いの義務は無くなると思います。
No1の方も言ってる通り、相談しに行く事をお勧めします。

また、支払う支払うといって、支払って貰ってないようですが何か支払うと言った証拠等ありますか？
口約束では裁判になった場合不利になります。
一筆書いてもらう事もお勧めします。

直接バイト先に相談しに行くと言えば逃げられるかもしれないので、言わないで相談しに行った方がいいとおもいます。

補足

３月分の給与明細はもらいました。

また、まだバイトに行く日があるので、そのとき店から聞いとくべきことや、貰っておいた方がいいものがあったら教えてください。

回答No.1

cowstep

タダ働きになりかねないので、労働基準監督署に相談に行くことをお勧めします。早くしないと、夜逃げするかも知れません。